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一些80后辞职后为什么很难找到合适的工作?
工作,师父,职场一些80后辞职后为什么很难找到合适的工作?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
首先要清楚一点,用人单位在招聘标准中所列举的项目都是最低标准,你觉得合适的工作hr很有可能就觉得你“不够格”。作为企业主,肯定都是想花最少的钱达到最大的收益,那么如果和你竞争同一岗位的候选人在满足了基本要求的情况下有某一部分优于你,那么招聘公司会怎么选择肯定是不言而喻的,毕竟一个萝卜一个坑,企业会追求收益最大化。
其次要知道,在辞职前不应该对于境况盲目自信,有时候不进入求职大军中是感受不到竞争压力的,所以在辞职前就应该对自己未来的道路做出规划;对个人能力和性格偏向有专业评估,这样可以防止裸辞后难找工作的情况。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
岁数大了啊这么简单
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认识的一些八零后,他们都受过高等教育,高不成低不就。大部分是独生子女,父母还不少挣钱,没有生活压力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
80后现在在30到40岁之间,这个年龄段的人都一般定型了。
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