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你的上司是个女的，她能力不如你，还处处为难你，请问你是否会辞职？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你的上司是个女的，她能力不如你，还处处为难你，请问你是否会辞职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
为什么要辞职？女领导也是领导？我们要像对待男领导一样，对待她，尊重她，维护人她！认认真真地工作，踏踏实实的做人。
不因领导是女性而不屑一顾，看不起她！不因她的刁难而怨恨，处处抱怨！用你精崭的技艺，完美的才能和不可战胜的毅力，在女领导面前表现出你是一个完美的大男人！
如果各方面条件允许，说不定女领导还会爱上你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
再难，也不会像越王勾践一样去吃便便！能力再差，只要不昏庸就行！处处为难你，应该不会是看到你我就想灭了你，想一想是不是自己说了什么，或者你把心里话告诉了他的心腹？
解铃还须系铃人，当你真正去面对的时候，才知道困难不过如此！别总是想着不顺心就走，就是不受气！逃避，首先永远解决不了问题，其次永远不能接开心结，在其次就是解不了恨！
最终决定走，也得知道因为什么不是吗？要是知道为什么，那就得看自己取舍了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况就跟我最近一个粉丝情况是一样的，这个粉丝是毕业三年多了，也算有些经验，一直在上海工作，后面回了自己老家，找到了一家公司工作，做了一段时间他才发现这是一家家族企业，他的上级领导女的，也是6月份刚毕业的学生娃娃，是合伙人的妹妹，这女娃能力不行，脾气还火爆，每天不停的叨叨叨，员工都很反感，也没有担当和责任，每次上面分的任务，她就直接推给下属，成天很悠闲。遇到别的员工提好的想法，她也不听，或者不懂就直接拒绝。久而久之大家都没人提想法了，公司进步也就几乎不可能了。另外一点，有这样一个亲属领导堵着路，也没有晋升空间，成天还憋屈受气，这样的公司可以迟早离开，希望你可以从中借鉴一些，就看你目前要啥了，实在缺钱要钱可以忍受着做，再慢慢找，为了前途发展，可以趁早走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让她的为难不难，大度一点帮助她，如果是美女，查清关系说不定还有艳遇，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会干一段时间再辞职。
首先她作为你的上司是老板选择的，老板肯定看到了她有利于公司的一面，而不单单是拿来和你比较的能力问题。
我们很多人觉得自己上司没水平，觉得自己处处比他强，自己拿着那么一点点薪水，那个没有自己厉害的人拿得却比自己多得多，心理很不开心。这是正常现象。
我让为这不是我们应该考虑的问题，我们应该考虑我们自己的发展前景，如果她阻碍了我们发展，我会找到更好的平台然后走人。社会上公司很多，并不是每个都适合你，找到适合你的那个，做好自己，弥补不足，才能没有人打压你，不然到哪里都一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有想法有野心的人是默默做事，逐渐崭露头角，超越她，等你超过她的时候就会发现那只是人生中的一件小事。不经历风雨，怎能见彩虹。
电视剧\u003c都挺好\u003e中，明玉私下会见刁难明成的女上司周经理，讲了她之前女上司刁难她，给她穿小鞋的事情。明玉就是不跟领导对着干，而是踏踏实实做业务，用业绩服人，最后通过努力做到江南分公司总经理，之前的领导还仍是个小领导一直没变。按理说，明玉作为一老总了完全有机会报复之前的领导，但是她没有。屁股决定脑袋，位置决定高度。有些人只是你人生中的一道坎，越过去了就看到更广阔的世界。
而明成面对给他穿小鞋的女上司，选择了离职，人财两失。不仅仅投资的钱没回来，还失去了工作，去其他公司面试，还受到了女上司私下联合同行的封杀，只能去开滴滴。
这是两种不同的职场表现。理性有想法的人是默默做业绩静等机会，敢于挑战超越。感性冲动的人直接撂挑子不干，选择离职，恶了关系。
在职场面试中，HR都会问及上家公司情况，甚至HR圈都是想通的，在一个城市，圈子有时候挺窄的，他们彼此间就有认识与合作的可能。所以，千万不要义气用事。
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