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为什么老员工的业务不如新员工？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么老员工的业务不如新员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会发展这么迅速，老员工如果不及时学习了解，自然跟不上年轻人，老员工一般都是在自己的一个岗位，一待就是很多年，有些纯粹就是觉的自己能力超重，待在里面不学习，不思进取，觉的自己是个前辈了，长期下去，凭着自己资历，在办公室安逸度日，如此下去，能力自然比不上新员工。新员工因为新，所以进来学习起来有激情，学习起来快，也愿意主动去学习，做起事情来，往往干的很漂亮，也很有效率。这样的事情屡见不鲜，老员工安逸惯了，能力都退化了，加上时代发展这么快，老一套解决不了目前的问题，比如说以前公司做传统行业，这些老员工都做的挺好，由于冲击，现在转型做电商，那么新员工自然接受程度比老员工高啊，对于这种新生事物，老员工显然就out很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售只有40%靠能力，还有60%靠运气

回答于 2019-09-11 08:43:50

一是你满足了现状，看到新人超过你，又有了紧迫感，产生了压力，二是你的工作方法已不适应现实，三是对目前的工作已没有了兴趣或动力，潜意识中有离职的想法，但又不舍得已有的业务资源，得过且过，四是新员工本身就有业务资源