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前上司人品有问题，是否应该让所有人知道？
上司,的人,人品前上司人品有问题，是否应该让所有人知道？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看这个问题可以知道，你是想说又憋坏了，这个前上司或许调离了现在的岗位不是你的直接领导了，但是吧，真没有必要去到处说，职场还是要有一些城府好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1其他同事会不知道吗
2做好自己的是
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得上司或者是身边人有问题，我觉得首先要反思的是自己，而不是去说人家；每个人在工作立场上有不同的看法。还有就是我一直认为是上司的问题，而没办法改变那就只有强大自己，然后去再到适宜的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
呃。。。这个就没有必要了，做人留一线，日后好相见。即使是前上司，只要没有做什么伤害别人的事，最好还是装不知道。而且在别人背后说人家不好的人也会给你身边的朋友留下不好的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
呃。。。这个就没有必要了，做人留一线，日后好相见。即使是前上司，只要没有做什么伤害别人的事，最好还是装不知道。而且在别人背后说人家不好的人也会给你身边的朋友留下不好的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该。
但是不能随口就说，时机，对象，环境条件合适的前提下应该说明。
这样才有价值，有意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然都已经离开公司了，根本没有说的必要了.。他的人品有问题，相信大多数人都能能感受得到的，你已经离开公司如果公开上司的问题前同事根本不会信，反而会他们觉得你势利，更会让现在的上司觉得你不靠谱，无形中让他觉得你离开现在的公司后也会公开他的问题，他会时时处处防着你，你会备受冷落。
如果前上司没有问题，反而是你自己的问题，你就更没有公开的必要了，你得好好的反思下自己，看自己错在哪里，好好的提高下自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1其他同事会不知道吗
2做好自己的是
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得还是不说的好，感觉心里压抑的话跟自己家人或者无话不说的好朋友倾诉一下吧，
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