您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

你会跟同事面和心不和吗？

不和,同事,自己的你会跟同事面和心不和吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你会跟同事面和心不和吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

会的，面和心不和使每一个成年人在职场或者说是这个社会上都会遇到的事，有人真心待你自然是好事，但若她不真心待你也没必要为此伤心。全世界有70多亿人，你又不是为了和他交好才活在这个世界上的。更何况，生活已经给了我们很多磨难。我们没必要再去因为一些自己不喜欢且不必要的人给自己制造不开心。2：逃避是不负责任的表现，但他又或多或少会出现在每个人的生命中，所以你不需要为此自责。但你一定要寻找到根本的解决方法。提升自己的能力，锻炼自己解决问题的能力。逃避不是方法，你在这个世界上，唯一能依靠的只有自己。只有自己无坚不摧，才会在无论多大的浪面前都稳如泰山。为了让自己能更轻松的活下去，你一定要走过这个难关，控制住自己的负面情绪，不断的锻炼自己，才能有更辉煌的明天。才能让你讨厌的那些人更惊讶于你的成功。

你可以认为这只是为了工作维护的办法，这也没有什么问题。工作上总要和同事和睦，才能便于工作。因为和谁做同事，很多时候我们没有办法选择的。有些性格不合，甚至极端相反的人和你做同事，做搭档。除非你工作不想做，要不还不是要维护同事关系。另外不想深交，就证明这些同事不是和他是一类人，所以走不到一块。有时，想知道一个人的性格，可能要更多的了解他在家里的生活状态，或者和他的好朋友一起时的行为才行。单凭职场同事关系，是不足够的。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，同事之间所谓的面和心不和，指的是在一块处事，表面上是一团火，暗地里却给对方制造麻烦。其实这种行为我感觉太虚伪，大可不必。因为一旦出现这种局面，应付起来很是浪费精力，整天的装是很累的，何苦呢。而且这种状态是个双刃剑，如果被别的人查觉，最终受伤的是局中人，彼此的形象都会受损。

其实同事之间出现这种状态，大概有几种情况，一是同事之间有联手的事情，须合作才能完成，而且一旦出现失误，责任共担，可是别人却分不出谁是谁非，彼此之间又因为某种原因，不愿挑明对方的错误，时间长了会出现这种局面。最好的方法就是，需要合作的工作，同事之间共同吧程序明朗化，责任明细化，如果是自己的失误，拖累了同事，应该主动把原委讲清楚，勇于承担责任不是丢人的事。也许一句话，会化解许多误解。

还有就是因为争逐高薪或高职，彼此之间产生误解，却又不愿撕破脸，会产生面和心不和。有些事情，不是彼此能左右的，竞争完全可以公平公正，有时候技不如人不服不行，搅进这种局面，必须敞开心怀，把话挑明，哪怕当面争吵，要比按地较劲强，当面争执，是短痛，面和心不和是长痛。长痛不如短痛，是著名的真理。

如果同事之间彼此太熟悉，因为家常理短造成了误会，还不想化友为敌，所以长时间面和心不和，这种情况下，应该在私下先少往来，再有就是找彼此之间都熟悉的朋友，用诚恳的态度，真实的把误解挑明，解铃还需系铃人。这样的疙瘩应该好解。

最后要说的是，老死不相往来也比面和心不和强。累心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也是实实在在存在的.真有问题要本着解决问题的目的.也得和.

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间，和朋友不同，以心交心的毕竟少，在没有利益交织的情况下，大家会相安无事，一旦有了利益方面的交织，那种明争暗斗，勾心斗角的破事就来了。

俗话说，有人的地方就有江湖，看多了身边尔虞我诈，经历了太多的反脸无情，就会把自己保护起来。

我觉得，和同事之间保持一定的距离，相互之间保持基本的客气，就够了。

但是，在共同经历事务上，在已经给足了对方的尊重和忍让，而对方却把这尊重和忍让当作软弱可欺，我也会反击，反击了也就意味着撕破脸了。

可由于同处一个公司，大家以后还要共事，那就会是面和心不和了，只共事。而再无其他交集了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场是门艺术，要平衡各方的关系，要想混好职场肯定做的利益兼顾，但又不能喜怒形于色，什么东西心里知道就可以了。