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在职场中如何面对兼职，该不该被辞退？

兼职,本职工作,公司在职场中如何面对兼职，该不该被辞退？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不影响主业，感觉不应该吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

对于职场中兼职，员工要不要被辞退，这个要一分为二的来看吧，其实对于一般公司来说，是不提倡的，原因有

第一、每个人的精力有限，当你工作一天了还要继续上班，无法保证第二天的工作状态

第二、如果你的兼职是利用公司某些资源那就更有危险了，不仅违反了公司条例，严重的可能会被举报

第三、当你的兼职严重耽误了正常工作进程，多次提醒任就不该，多半也会被公司辞退

但是如果你的兼职没有对正常工作造成影响，并且也没有利用公司便利和条件的，那公司也是会理解的，毕竟都是为了生活

所以，兼职也要分情况，合理就提倡，不合理就取消

这只是我个人一点看法，希望对楼主有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

【在职场中如何面对兼职，企业该不该辞退？】

1、如何面对兼职？

说到兼职，有明确的界限：它是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。

在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

对此，我国劳动法也并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。

所以，在我看来，如在不影响本职工作的前提下，从事第二职业也未尝不可！

2、企业该不该辞退？

对于企业来讲，更希望员工是“卖”给了自己。但由于法律限制，因此需要赋予员工许多的福利和待遇。

如同男女关系一般，大多数企业的老板就好比一个霸道的男主，占有欲极强，不允许员工背叛自己。

例如《青春斗》中的程宇和钱贝贝。当程宇过度占有钱贝贝的时间，以至于钱贝贝无法通过考试、完成答辩时，钱贝贝便会选择想尽办法离开。可当钱贝贝真正离开的时候，程宇又会极力挽留，甚至最后发现自己确实错。

因为优秀所以抢手，因为业务能力强效率高，所以能兼职。因此，企业对于优秀的员工，应该如同初恋一样，千万别提分手，不然以后会后悔！

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