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大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题？学生还是社会？
社会,大学生,问题大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题？学生还是社会？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2、企业用工制度不合理
一些私营企业用人制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有或只有三险而无一金。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会，肓目减人增效，什么白加黑五加二，弄的员工心力交瘁，毫无幸福感，要慢下来，各行各业都勇于承担就业责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是大学扩招造成大学生太多了！如果每年招收30~50万大学生，就不会出现这种情况了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你的提问。
你这个问题比较有深度，看得出你是善于思考的人，我认为如果找原因，社会与个人都有责任，但最主要的问题的还是出在个人方面，我的分析与理由如下：
1.现在的部分院校专业设置重复，资源不足，教学水平不高
曾有一段时间，一些新建的院校，其教学资源、师资水平等都不是很高，而且有些专业完全是为了迎合社会需要，而实际的办学能力都有欠缺，所以，从这些院校、这些专业毕业的学生，其知识层次和能力结构必然受影响。因而，如果只是拿一个大学毕业证而没有实际能力，就业是肯定会出问题的，这就是我所说的社会原因吧。
不过，根据经济发展需要，国家已开始对院校布局进行调整，一些院校根据规定要转成职业类院校，重在培养高素质的专业化人才。相信，这些政策落地后，这一问题能从根本上得到扭转和改变。
2.虽然大学毕业生每年有几百万，与实际需要相比远远不够
可以看到，我国的大学毕业生数量每年都创新高！2020年估计将达到破记录的900多万。即使如此，这与我国高速发展经济对人才的需求相比，还是远远不够的，尤其是在基层的企业，对大学生的需求量非常大。所以，我要说，大学生就业难绝对不是过剩了，不能给他们提供就业岗位了。
3.大学毕业生眼高手低、好高骛远，颇有些高不成，低不就
既然就业岗位充足，可是为什么很多大学生却是感觉就业难呢？原因就出在大学生本身。因为，太多大学毕业的就业观就不正确，说得更直接一些就是“眼高手低、好高骛远，颇有些高不成，低不就"。他们的就业标准是”既要待遇高、又要环境好、还要工作轻松“，到基层岗位、进企业一线他们认为太苦太累，根本不考虑。因而就出现了，基层和企业严重缺少人才，而很多大学毕业生却无工作可做的"怪现象”！所以，只有大家改变了观念，在就业时只要能发挥专业特长、只要能提供相对不错的就业岗位，就先就业解决个人生存问题，然后有机会再慢慢发展，这样的话，应该是每一个大学毕业都能找到工作。
以上就是我的分析，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学毕业就应该有工作，究竟何时，我们有了这样的想法？
是什么让我们觉得，大学毕业就应该有工作？
新中国是在经历了清朝末年列国的入侵，经历了民国时期的动乱，又经历了八年抗日战争，以及最后国共两党的战争，才最终成立的。
建国之初，可以说满目疮痍，百废待兴。国家国家对于人才的渴求，可以说已经到了极致的地步。只要是读过书，有点文化的人，国家都要把他找出来，安排在奋斗的第一线。
这个特殊时期给我们造成了错觉，只要读书出来，就会有工作，就该有铁饭碗。然而，可曾有人想过，这何尝不是我们整个民族的悲哀？这么大的一个国家，竟然连挑选人才的权利都没有！人员刚刚学成，就迫不及待的推上岗位！
建国之初与现在两相比较，到底哪一种状态才是一个大国该有的状态？
学校其实只是我们学习知识，学习技能的地方，毕业之后，毕业生可以有自己更多的选择，可以按照自己的意愿去选择就业，这本应该是好事，但为何成了现在毕业就失业的样子？
问题究竟出在哪里？其实问题出在教育！很多招工的部门为什么不愿意招毕业生？
第一，知识储备不达标，毕业生刚进入岗位，有多少是不需要培训，直接使用的？
第二，毕业生比较浮躁，容易频繁的更换工作，企业好不容易把毕业生培养的可堪重用了，毕业生跳槽了！
第三，学生的相对盲目，可以说学生在高考完后，选择专业的时候，可以说是一点都不了解，就这么稀里糊涂的进了大学，再稀里糊涂的毕业。
第四，思想观念的问题。很多人大学毕业后，就觉得自己高人一等，很多职位都看不上眼，觉得自己堂堂大学毕业生怎么能做那么low的工作呢，太丢份了！
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