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为什么找工作这么难！高不成低不就的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么找工作这么难！高不成低不就的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于找工作难的这个事情要理性的看待。

为什么这样说？

工作的难易程度是相对的，比如说服务员的工作相对容易些，找一个月薪一万的工作相对难些。

在现实生活中我们如果用理性的眼光去看待问题，你会发现找工作不难，难在个人对待工作的态度。

一个人如果想要容易找到工作需要做饭以下几点：

第一、不要眼高手低，从自己实际情况出发。

第二、根据自己的能力来，来制定自己的工作目标。

第三、脚踏实地，做好眼前的工作。

总之，不管工作难找与否都要从自己的能力出发！







回答于 2019-09-11 08:43:50

老实说，现在大学毕业，有个2-3年工作经验，一二线城市1W左右薪资是很容易的，难就难在每增加5000块，难度加一倍。

你目前高不成低不就的原因很可能是因为你目前没有突破自己的职业瓶颈，例如你以前在公司是专员，但是你跳槽想做主管，那是很难的，尤其是今年的就业形势。

不过我可以给你3个建议：

1. 选择范围扩大，不要太局限，越窄越难。

2. 今年有两个非常吃香，跳槽容易的岗位：HR和财务，原因跟今年的经济形势有关，这里不便多说。如果你不是这两个岗位，就要考虑自己的发展前景了，不过不建议轻易跳岗位，等于重头再来。

3. 跟着趋势走，即便你要为这个趋势牺牲一点，例如工资或岗位职称稍微降一点点，这样你过了2年后再跳，要比你目前的状况好非常非常非常多，你会发现自己比以前受欢迎。

小众趋势是未来3年内仍有较好前景的趋势，或者在以前的基础上有所转型的趋势。

尤其是消费领域，说明消费需求大，生意机会多，自然人才需求也大。

另外，还有风口行业，很多公司在布局，人才需求同样比较大。