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在职场中，老板是喜欢聪明人还是喜欢老实人？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

干一件事情，完成一个目标，你团队里都是聪明人试试?如果你是领导，劝你整合聪明人跟老实人，才能完成目标。个人看法，整合资源最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

咱们国家还分情况说吧，就是分成体制内和体制外。

体制内肯定是听话的，能说会道，能给领导背锅的这种，还有种情况就是背景强点的，有钱的，这类人如果和领导搞好关系会活动的话，大家都懂的，那是跟普通人有很大差别的。

体制外的话，估计就是首先也别太讨厌了，惹人厌烦的话老板是不会对你有好印象，体制外，也是踏踏实实干活，有机会升职就争取，升职的机会多些，流程可能快些。我正好在体质内外都有过工作经历。现在在学校里。

组织只要人多了，个人升职或者利益关系肯定会复杂的，除非你机遇好，实力强，能力挽狂澜，随手拿出几个百万不当回事的这种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

喜欢听话的人

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板更喜欢不要工资的人

回答于 2019-09-11 08:43:50

问这个问题不要这么问太封闭式了，现在的老板是喜欢介于这两者之间，比如说老板希望你在工作中应对客户聪明创造业绩解决问题，在同事相处中作为一个任劳任怨的老实人，你把握好这两个度就能更好的在老板这里游刃有余了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

聪明但情商高的

回答于 2019-09-11 08:43:50

人，只要实实在在的做事在那都受欢迎

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

每个公司都有不一样的人，不同的人有不同的分工，领导喜不喜欢，主要还是看你能不能给他创造价值，不管是哪一种价值，比如能喝能陪客户，比如业绩好，再比如能讨领导开心。所以，无所谓老实还是聪明。

此外，老实和聪明并没有冲突，它可以并存。

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