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公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？你怎么选择？
奖金,礼品,奖品公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？你怎么选择？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：3
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，我觉得发奖金不如买奖品，如果奖金只是银行卡号末尾的一个数字，不如奖品实在，我以前的一个单位过节发了一套床上用品，现在用了好多年，经常想起以前到位的时候。
发奖金固然好，但是仅仅是那个月，奖品不同，每次用到这个奖品时候都会想起是单位的奖励，如果奖品实用性强就更好了。
个人见解
回答于 2019-09-11 08:43:50
仪式感必须有，礼物，奖金都得有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得发奖金好点，实在，心里踏实。发礼品自己不一定喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我觉得肯定是直接发奖金好，毕竟礼物这个东西并不是所有人都需要的，比如说中秋节的月饼，发过来到底有几个人吃了的？价格虚高不说，大多数人也不喜欢吃，毕竟月饼的负面新闻太多了，吃着也不放心。假如是直接发奖金的话，那么员工可以直接用将近买各自需要的东西，通用性比单一的奖品实用多了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司团建很重要，需要现金和荣誉一起搞。
首先，礼品太贵重，公司经费有限。礼品如果没什么吸引力，那么还不如送现金来的实惠。
其次，如果做团建，一定要把有贡献的员工进行表彰。除了现金，一定要给足荣誉。这样员工的荣誉感会更强，荣誉远比金钱重要。这是员工价值的体现。
总结，要让员工有归属感，有荣誉感，这样在公司员工才能更稳定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定发奖金，因为社会发展到今天，最直接的就是奖金，每个人都需要
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我之前也想过。如果公司小，如果钱少，几十一百的，就还不如发个礼品，礼轻情意重。如果是钱多的话，就钱比较实在。大公司的话就还是直接发贵重礼品吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
奖金好，现在这社会这个东西好用又实用。像以前一样亲戚朋友家里办喜事，一般都是买礼品。现在几乎都没有人送送礼品了，因你送的礼品不一定人家会实用。现在包红包多好，自己要什么东西自己去买实用。
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