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为什么教师行业晋级职称不通过考试呢？
职称,教师,考试为什么教师行业晋级职称不通过考试呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实可以兴。
就怕有的人把精力都用人际关系上去，腹中空空，不愿意采取这办法，而偏偏这类人又占据了要津，所以这个法不好兴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实可以兴。
就怕有的人把精力都用人际关系上去，腹中空空，不愿意采取这办法，而偏偏这类人又占据了要津，所以这个法不好兴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实教师晋级就是应该考试，事实上哪个行业晋级都要经过考试。医生晋级要考试，工人晋级也要考试而且是理论实践都要考。教师晋级考什么需要考虑客观实际，教师的工作就是教学和教育学生，这方面能力强的老师就该晋级，教师晋级考试就要考与这两方面有关的内容。然后再考查一下师德就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那年内蒙考试了，但不按分高低进，高分也没用
回答于 2019-09-11 08:43:50
众人评职称，职称众人评。
先比年纪大，再比关系硬。
论文无所谓，出钱登也行。
材料准备一大摞，哪个敢不信？
至于业绩怎么样？——领导来评！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大连市零九年是考试的，考了几年以后不知道什么原因又不考了。即便是考试通过了也不能晋升高职，还要答辩，正是这答辩是最黑的环节，说谁上就谁上，最后导致谁拿钱多谁上！晋升资格也有一定难度！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没人会愿意放弃手中的权利。有权就有利呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师竞职考不考试应该咨询咨询出台政策的人。教师竞职考不考试对于大部分人都是遥不可及，因为名额少，条件苛刻，所以只能是望天长叹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。据我了解，技术职称中，大多数都是通过考试进行选拔，唯独教师是通过评审进行选拔的。我想，当初教育部这么设立应该是考虑到这么几个原因：一是教师职业本身的特殊性。教师岗位，通用专业技能比较狭窄，只有三门学科：教育学，教育心理学和教学法。除教育心理学外，其他两科素有定评的内容并不多，无法通过考试判别。二是教师队伍参差不齐。很多老教师，因为历史原因，根本无法通过考试达标。这个设计有其利弊，好处是老教师可以通过勤勤恳恳的工作获得职称，弊端是缺乏刚性标准，容易人为造成不公。最近教师对职称评定反应较大，也是不患寡而患不均的典型。相信教育部应该有所触动。作为旁观者，个人以为，职称评定应该由教育部制定比较统一客观的标准，实行考试、面试和扣分相结合的方式。
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