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在工作中经常受委屈，你还会继续这份你喜欢的工作吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在工作中经常受委屈，你还会继续这份你喜欢的工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

委屈，我们每个人都受过。可以说在委屈中长大，在委屈中成长，也在委屈中历练。每个成功人士，达官贵人，包括高官奉绿的人哪一个没受过委屈？只是你不知道而已。有委屈才有进步，有进步才有成功。

在委屈过后，得认真的探讨，仔细地分析，为什么受委屈？问题出在哪？需查清楚，才能改正把工作做好。不要习己为常，才有下次委屈的来邻。历史的经验值得注意，避免犯错。做好本职工作，也壮大自己。

你经常受委屈就证明确实是你的不对了，没有哪个单位的领导故意委屈你。如果不想用你，直接可辞退你，也可以炒掉你。大不了给你悔约金叫你走人。而你又喜欢这份工作，就该努力，求进步，思进处。千万别得过且过，做日和尚验一日经，也就自然受委屈，也习惯受委屈，及到失去工作。




回答于 2019-09-11 08:43:50

委屈有所难免，古人跨下有忍的意志，我们为什么不能呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢友邀！

如果是这样“经常受委屈”，你为了这份你喜欢的工作，不如先忍气吞声的把“委屈”埋在心底。而后，每一天从你对工作的“喜欢”中认真学习业务知识，尽快掌握技能。等熬成了“大师傅”后，如这缺德的领导还会给你“施加”委屈，那你还不如来个“此处不留爷，自有留爷处”的撒Y子走人。

这个时候，你是用不着怕的，一技之长在身，同行业又多的是，也就是走到哪都能“吃上饭”，即厂家都需要有技能的师傅。

要不得的，你喜欢的工作，自己不努力，技术不过关，大事故没有，小事情不断(迟早一天还是要出大事故)，这种情况下受到领导的责罚而产生的委屈，根本就不是什么委屈！完全是因你自己工作上作为不到位造成的结果。

还有一种情况，你所从事的工作只是轻松无事的并无什么技术含量，那在这个“轻松”的环境里，你所喜欢的只是无聊的混混而已，这对于你的领导，他同样也是无聊的混混而已。但不同的，你混的是时间，对于领导混的是无聊，他混急了就会找你这些下面混的人茬子。

那在这样两种工作背景的情况下，你喜欢的工作又经常受到委屈，“你是继续喜欢，还是走人？”，其实我早已给了你答案！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中受些委屈可以理解，但如果是经常受委屈或是一些没来由的委屈就要引起重视了。

长期受委屈，先要找到原因，一般会有几方面：一是自己工作没干好；二是领导的性格，管理风格使然；三是沟通不到位，中间有误会或偏见；

对于第一，三问题，需要你积极面对，一是干好手上的活，二是加强跟领导的沟通，寻找解决方案，把以往的误会或偏见消除；

对于第二种，我觉得要做的是，一是干好自己的活，让领导抓不到你的把柄；二是对于有些管理方式，明明是不对的，你也可以提出自己的看法和意见，没有谁规定工作就一定要委曲求全，只有互相尊重才能长久。所以，有时候，也不要一味的忍让，该说的必须要说。只不过你注意下说话的方式和技巧。三是，如果这样领导不能接受，或是改变不了公司的管理风格，你也可以选择不干啊，干工作，开心还是很重要的。

The End

@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。


回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是来自上级善意地批评，不叫委屈，应该感激。

回答于 2019-09-11 08:43:50

受委屈可以调解。可以想办法。人为因素比较大。喜欢的工作不一定好找。如果喜欢的工作好找。换个环境也可以。最好把工作当事业干，心情会更好。也会更有前途。

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