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如果一份工作薪水还可以，但无法让你获得成就感，你会选择做下去嚒？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果一份工作薪水还可以，但无法让你获得成就感，你会选择做下去嚒？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！看你晨想要什么？要成求，就离开，要平淡就继续！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的一个朋友，是做会计工作的，从深圳回到老家成都后，在一家金融公司工作。
很多人觉得内地城市在工资上肯定比不过深圳，她当时回到成都时也做好了降薪的准备，然而令她本人也非常惊讶的是，在成都这家公司她入职时的薪资比她在深圳时还要高，所以当时她想都没想赶紧在这家公司入职了。
入职公司后，因为有在深圳的工作经历，所以她很快就能适应公司的工作，不到半年的时间完全熟悉了公司的工作，并且独挡一面的处理工作，这期间公司的薪水一直都在增长，所以她一做就是5年。
因为公司的薪酬竞争力还不错，所以公司人员一直很稳定，这几年她薪酬每年随着公司整体调整都有所增长，但在职位上没有任何晋升，并且这6年来她做的都是同一个岗位，用她自己的话说，那些公司她闭着眼睛都能做了，工作就如白开水一般无趣，只是为了每个月的那点工资，可以说没有任何成就感。
我问她会考虑跳槽吗？
30岁多岁的她表示，虽然有时候会觉得很憋屈，也很替自己感到不值，但如果真要考虑跳槽，还确实没有怎么考虑过。
第一，在当地很难找到像现在这样薪水的工作。虽说公司的薪酬不算绝对竞争力，但整体来说性价比高，因为工作稳定不加班、人际关系不复杂，工资的性价比超高。
第二，试错一家公司的成本太高。这家公司已经做了6年，不算好也不差，只是工作成就感少了点，但又有多少成就感的工作等着自己呢？适应了一家公司很难去适应另外一家。
第三，这家公司的整体情况符合自己的期待。她现在小孩在读小学，每天晚上有时间回家辅导功课，这份工作能让她很好的兼顾家庭，没有成就感的工作，但满足当下自己的人生需求，与家庭相比，成就感不算什么。
第四，所谓的成就感，不一定要从工作中满足。她认为想要成就感，方式有很多，不一定要从工作中找，现在很多人有副业，副业中找到一些成就感也不是不可以。
基于这几个方面，她暂时不会考虑离职的，一份收入还行又能满足自己期待的工作，为什么要辞职呢？所谓的成就感，就放一边吧，她说，哪有那么多的成就感，多大的成就感就要承担多大的风险和责任，对于现阶段的她来说，不想要这份风险和责任。
如果是你，你会这样选择呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
去年年底正好被这样的问题困扰，不过现在想通了。
原来的工作薪水还可以，这几年每年都能平稳的涨一些，属于比上不足比下有余的那种吧，就是工作比较忙，但是都是一些对能力提升不大的任务，做了几年基本也没成就感。因为平时工作比较累，下班了回家要辅导孩子的作业，所以在业余时间也没对自己有个很好的规划，算是得过且过类型。
去年年底因为一些变故，突然意识到这样下去不行，余生仿佛就已经知道了答案，自身抗风险能力又不足，也没有更大的发展前途了。
于是在去年年底对自己好好的捋了一下，对以后的人生认真的做了一次思考，现在已经开始奋发图强了……
原来的工作当然要继续做下去，毕竟这是目前生活稳定的基础。不过现在的工作状态不一样了，在做好本职工作的同时，积极总结经验，努力提高自己专业水平。
业余时间也给自己制定了计划，短期的、中期的、长期的计划，每天努力按照自己的计划完成任务。
计划考个中级经济师，都在认真的学习了。然后计划试试自媒体，比如今日头条、尚可网，不过这个不对自己做要求，就是想通过自媒体这种形式，锻炼自己的写做水平和训练自己持之以恒的能力。
通过这些方式，不断提升自己的水平，增加自身资本，这样碰到更好的机遇，才能顺利的把握住，才能有更好的发展。
人如果想任性，必须具备任性的资本，所以我必须稳重求胜，先把这份工作好好做下去，再寻求突破。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，谢谢邀请
然后，无意冒犯，只是从客观的角度去看待这个问题
一般会在意成就感的人，是比较感性的。不是说感性不好，只是理性更加适合工作，因为我们是需要理性去处理问题，而不是感性的去处理问题，我们毕竟不是跟工作谈感情的，既然不是谈感情，哪来的感受，你说呢
为家庭生活所需去打工的人，是不会在意什么成就感的，只要薪水高，成就感这东西？能当饭吃吗。
而成就感，只有非常感性的人，才总是这种感觉得东西，而理性的人，只在乎工资高不高
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