您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在职场上遇到的排挤你们都是怎么解决的？
你的,自己的,的人在职场上遇到的排挤你们都是怎么解决的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析被排挤的原因:
1、你是潜力股？同事们担心你起来(提拔重用)，超越他们或收拾他们？
2、你性格孤僻、不搭理人、不说话、高傲自大？
3、你业务能力弱，不被重用？
4、你口碑不好，经常迟到早退？说话不算话？
5、你脾气大，经常顶撞所谓的领导？
6、你的人脉关系网被同事知道太多，被排挤？
7、你到处树敌得罪人，大家一起合起来打压你、排挤你？
8、你不孝顺、你小气孤寒？
还有很多……
被排挤怎么办:
1、学会装傻，避开故意挑衅同事的套路；
2、更谨慎、更小心，这谨慎小心不可以表露出来；
3、必要时“拉虎皮 做大鼓”——给自己长脸；
4、找最高“一把手”(老板老大)汇报工作，有意识地展现自己的口才、学识、发现问题解、决问题能力等；
5、离开假装对你好的同事；离开嘴巴甜的同事；
6、少说话或说话刚刚好，也不要太沉默，避免被认为城府很深；
7、加强自学 提高能力，找人脉 关系网 提高实力；
8、学会忍、吞下委屈，韬光养晦、厚积薄发。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
回答于 2019-09-11 08:43:50
一朝皇帝一朝臣，看形势做事情，看能力去决定自己的方向。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是工作中许多人都会遇到的，我想说:没关系，我们都是这样长大的。
面对排挤，不能一味地忍让，当然也不能傲气的顶撞。不妨试试好好努力工作，做出惊人的业绩，这样给领导留下好印象，给自己晋升留下机会。这样就等着你把她踩在脚底吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，分析原因。
原因是来自于内部还是外部。是因为自身不会说话得罪了谁，或者是对方对你有误解。还是因为你能力太强受到领导亲睐惹人嫉妒。分清原因才能对症下药。在分析原因的时候，要多方面的了解信息，切忌从对该同事有偏见的人处了解信息，避免误解加深。
其次，主动解决问题。
如果是因为你能力太强太受关注被排挤，那你可以不必太去在意，继续做好本职工作就行了。这样的人格局太小，职场中也不会有太大的发展。如果是因为工作之外的事情造成误解，可以通过第三方挽转的告知对方或者刻意制造一些非正式的场合，比如同事聚会、团建的时候主动向对方视好。当然如果是公司内部的团队氛围，那要判断这种是个别现象还是主流，一个内部倾轧严重的公司，也很难有太大的发展，必要时可以考虑换一个工作环境。
第三，控制好个人情绪，努力做好工作
被人排挤打压的时候，不要总想着如何去对付别人，自己要先管住嘴，不管内心有多恨，不要到同事和领导那谈论对方的是非，因为“天下没有不透风的墙”。越是被排挤，就更要做好工作，让自己变得越强大，让排挤你的人无话可说。
第四，被人排挤并不等于“被人否定”。
当有人排挤你时，你不必太在意，不要如临大敌，更不要自乱阵脚。职场是一个开放的江湖，有人不喜欢你，自然也会有人喜欢你，不必去那个讨厌你的人那里自讨没趣，不如跟志同道合的人，组成你的新圈子，互帮互助。请记得，被人排挤并不等于“被人否定”，亲爱的你，请强大你的内心，把时间和精力用来让自己变得更优秀，把那些糟糕的人和事，抛诸脑后，无需理会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的问题让我想起了初入职场的我，很多新人刚步入职场觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，可能要磕磕碰碰了几年才能稳定下来，都说职场的水很深，其实我们在这些细节上面多加注意，我们被同事排挤的问题就能迎刃而解。
一，友好相处，互相尊重。
我们的同事来自五湖四海，就算不是因为职场利益都难免有摩擦和不愉快，我们本着友好相处的态度，在互相尊重的前提下相处，不求人人都喜欢我，但是不要因为别人的错误来烦恼自己，做好本职工作，别人排挤我是他们的不对，做好自己就行了。
二，虚心求教，勤学好问。
我们作为新人，拉进与同事之间的关系就是虚心求教，老同事也比较喜欢勤学好问的人，这让他们有作为前辈的成就感，既能提高我们的工作能力又能拉进同事之间的距离，何乐而不为呢？
三，多做事多聆听少说话。
同事之间最伤人的就是打报告和嚼舌根，做好自己的本职工作，不对同事说三道四，不在背后诋毁他人，多听多学习多做事，跟优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世态度，让自己优秀起来。
上一篇：你认为自己是不是一个有趣的人呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |