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刚毕业的大学生应该在工作中言听计从吗？

言听计从,职场,你的刚毕业的大学生应该在工作中言听计从吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一名刚毕业参加工作一年的大学生，感觉在工作中别人都对大学生有偏见，那我们？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

之前曾经做过一次调查，管理者最看重下属的三项特质，其中“听话”排在第一位。无论是刚毕业的大学生也好，工作多年的职场老人也罢，遵循上级领导的指示，是很重要的一件事情。

刚毕业的大学生，对于工作、对于职场规则、对于办公室政治的嗅觉，都是相对陌生的。这个时候最合适的生存法则就是，多听、多观察、多做、多想，少胡说，少自以为是，少斤斤计较。

华为曾经有过“万言书”的故事。某北大高材生毕业后加入华为，刚到华为不久就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非。他原本以为自己独到的见地能打动领导，结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”为啥会这样？因为啥都没弄明白，就自以为是，最后的结果就成了胡说八道。没有任何一家企业敢宣传它是完美的，但每家企业能生存下来都有其立足之本。企业的文化、企业的策略、企业的体制，都是经历了风风雨雨，逐渐形成的，有着其自身的独特性和适应性。

刚毕业加入职场的学生要言听计从？我个人不喜欢言听计从这个词语，感觉把自己的思想都丢弃了。认真执行上级布置的任务，这是没错的，也是公司为什么支付你的薪酬的重要原因。但是，每个人都应该保持其独立性，保持其创新精神，保持其思考探索的能力。

多听、多观察，多做，掌握常规的方法，熟练常规的方法。

多想，思考为什么要这样，找出其背后的原因，探索更有效的方法。

少胡说，不代表唯唯诺诺，作为个人，你应该保持你在团队的独有个性，给团队建设奉献你的价值，让团队成语感觉到你的存在。

少自以为是，少斤斤计较，因为你是新人，因为你需要别人带路。谁都不喜欢一个啥都不懂，还一堆缺点的人。要让老员工倾囊相授，先得得到对方的认可。让对方感觉到你的出现会帮助到他，让对方因为你的出现而感到开心。

职场，长路漫漫。作为一个善良的人，作为一个高情商的人，开始你的漫漫长路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，初來咋到，虽然不必言听计从，但千万要谦虚僅慎，少说多看，少说多干，更别锋芒毕露，誇誇其谈。以学为主，对一些问题，可提出积极诚恳的建议，实话实说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请!

首先，刚工作的大学生，实线经验少，有理论和实践相结合的过程。往往表现为眼高手低，虚心学习才是正确路经，并不是人们对初步职场的人有偏见，这一点请一定要摆正心态。

其次，社会是复杂的，人与人之间的关系更是微妙复杂，建议初入职场的大学生，以工作为重点。回避参与人事方面活动，一不小心可能就会牺牲品，这是一职场大忌。谁交待的工作都尽量去干，时间长了，新人变老人了，有些事自然会解决。

当然，和单位同事搞好关系也很重要。但初入职场，做好自己的职业规划，努力学习专业知识，多在提高自己职业能力上下功夫才是硬道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚毕业的大学生应该在工作中言听计从吗？

每一个人都会有自己的想法和原则，如果一味地言听计从，就意味着要放弃这些，可以吗？

作为职场新人，低调做人是对的，毕竟人家资历比你老，阅历比你丰富，所以应以谦卑之心去待人处事，这样才能取得领导和同事的信任，博得大家的好感。

若说要言听计从，倒也未必，这样不但会失掉自己的个性，丧失做人的原则，反而让人瞧不起。不过在表达的方式，处事的方法上还是要注意，有时在表达自己不同意见时，不要那么直接地去反对，可以委婉点。同样在处理各种关系时，也不要过于锋芒、强硬，柔性一点、诚恳一些，反而对方更能接受，效果会更好。在职场中，要想有自己更大的生存空间，就得既要有原则，也要会妥协。

刚进入职场，情况不熟、社会经验不足、各种关系没摸清，尽量多做少说，不去亲近谁疏远谁？保持正常关系，切莫卷人到复杂的人际关系中去。

职场里少不了人情世故，身处其中谁也脱不了俗，所以职场中不是要不要言听计从，而是得懂人情世故，否则你就会成为异类，受到排挤。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚毕业工作，应该放低身段，虚心学习，虽然不必事事言听计从，但是毕竟你还需要学习的地方很多，所以听话也是最好的选择。

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