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有五险一金的公司和没有五险一金的公司,有多大的差别?
公司,员工,很好有五险一金的公司和没有五险一金的公司,有多大的差别?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
有五险一金的公司和没有五险一金的公司,有多大的差别?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道楼主是说有无五险一金的员工的区别还是说对应公司的区别。
我就当作是公司来发表自己观点吧。所谓五险也是平时所说的社保就是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险;一金是指公积金。其中养老医疗失业保险和公积金是公司与员工共同购买,工伤和生育保险是公司单独购买。 其中社保按规定是一定要购买的,这样是为了保障员工的各种利益。同时也是国家征税的一种依据。
通常购买五险一金的公司都算是比较正规,制度完善,最起码是得到国家部门的认可支持,因为国家收税的对象他们就是主力军。也正因为如此,购买五险一金的公司在政策上得到政府照顾,所以这样的公司基本也能在社会上立足。 但是对公司而言,意味着需要缴纳的钱也会比其他公司要多很多。
所以现在社会上很多公司为了省钱,情愿给员工多点工资吸引工人也不愿意为员工缴纳五险一金。因为如果普通小公司缴纳五险一金的话,成本通常会很大。 像这样的公司在现在是很多的,毕竟国情人口基数大,一试难以控制。但相信以后慢慢都会走上正轨,现在为员工买五险的公司已经明显增多。也多的员工们对自己以后利益认知越来越深刻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.通常有五险一金交的公司有:事业单位,央企,国企,有实力且比较成熟的私企。
2.一个公司不给交五险一金:不想交,或交不起。
两相对比,相信你能得到答案。五险一金,生小孩生病报销比例都高于普通居民和农合,公积金可以很好的减少买房压力
回答于 2019-09-11 08:43:50
从公司来说,有五险一金的公司,至少实力方面肯定是比较雄厚的,没有五险一金的公司,肯定是资金紧缺的,这就是区别,然后,在现在的社会,社保是强制性要购买的,如果不购买社保的公司。员工是可以去告公司的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
从官方讲,单位不给买社保是违法的。对个人讲也是一种保障啊~
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.五险是基本保障,其中医疗保险事关重大疾病治理,年轻人可能不觉得的,到了年纪就知道了,同样养老保险是退休后的生活来源之一。有五险的公司给员工提供生活支持,感觉是有责任感,有的初创或者规模不大的没有,这是比较让人担心的。还有社保是全国联网,不管你以后在哪里工作、生活。
2、公积金涉及到买房,公司缴纳一部分的话能减轻个人负担,尤其是在高房价的当下,用公积金贷款还比商贷便宜不少,所以这是很好的福利,只是大部分公积金提取只能在缴纳所在地,不能跨省。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个员工基本且应有的保障,正规的公司都会给交纳,如果不交的公司,真的不值得卖命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
交了五险一金的有安全保障,没交的出了事故大都私了,就算是全部安全无事故,一年下来最少相差1万多。特别是退休后期没保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀 ~正常来说具备一些规模的企业都需要为员工缴纳五险一金,没有五险一金的公司可能在基础环节就落后于有五险一金的企业,当然也不排除一些企业是小规模合伙企业,员工数量少,组织构成简单,福利方面内部就商量完了。
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