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马校长西点军校演讲，创业者又该如何解读？
西点军校,领导力,领导者马校长西点军校演讲，创业者又该如何解读？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
马校长西点军校演讲，创业者又该如何解读？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
三眼看天下，洞察天地人，大奇兄讲故事！
说到马×的成功，是孤立的，也是难以复制的。它对创业者而言，只是糖精片，可没有任何营养素，可唯独能成为饭后谈资罢了。
当阿x巴x还未成功之前，马×已经寝食难安，无奈之下受到肠易激综合症的袭扰。他内心之痛苦已难以言表，可在股东们面前强颜欢笑。他不知道何年马月能够翻身。他默默地乞求而等待。
当然，等待是痛苦的！他每每烦心之际，并专门去杭州灵隐寺，去乞求菩萨保佑！希望能够指点迷津。
确实，他晚上突现奇梦:见一奇物不停地用头撞南墙。他猛醒发现是一条龙在撞南墙。他不解其意，并上门求解于灵隐寺和尚。
和尚笑言:此灵隐乃云林，必有降龙出没，唯一一条路能走到黑！去吧！异人之异相。乃天马行空，可潜龙在渊！
瞬间，马x顿悟……
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈几点感想：
第一，西点军校确实是一所了不起的大学，请马云去演讲表明这一所学校的创新性和兼容性，大学只有培养学习接纳新生事物才会进步，才能培养出具有创新精神的学生，学校也才会成为创新思想和具有新思想新方法人才的摇篮，军校也一样的。
第二，马云不仅仅是中国成功的企业家，他还是新时代企业家的代表，在互联网时代，马云的探索和奋斗是具有代表性的，他创办的淘宝和天猫直接改变了中国传统的商业交易模式，实现了让大家不用出去逛街就能买到天下非常多的产品，马云的出现冲击了实体店的经营模式，把商业零售带进了一个新时代，他也帮助了很多人更容易地开店，使在线“街市”流行起来，减少了创业的成本，就像他说的“让天下没有难做的生意”。这种商业新模式是时代的新事物，其发展的背后有很多管理和商业的道理，马云的经历就是知识宝库，西点军校请他去演讲，或许正是看中这一点。
第三，马云带领团队创造的支付宝和蚂蚁金服，解决了卖家和买家的信任问题，同时产生了对于传统金融的巨大冲击，让支付宝改变了金融的原有生态，有了支付宝的各种各样的便民服务，如充值手机话费，生活缴费，网上购票等等，特别是让第三方支付流行起来，让中国的支付方式的创新走在世界的前列，让中国人引以自豪。这背后也有很多经验和道理，包含着很多新的商业课题，马云有经验有智慧，或许，这也是西点军校所兴趣的。
第四，马云有创办湖畔大学的经历，而湖畔大学坚持公益性和非营利性，旨在培养拥有新商业文明时代企业家精神的新一代企业家，现在已经成为年轻企业家的摇篮，其办学理念和学校管理等方面的经验也是很值得重视的，或许，马校长让西点军校感兴趣。
第五，马云的阿里在高新技术与商业企业的结合方面，有些方面走在世界前列，阿里的云计算、物联网、大数据方面的技术显示了创新优势，这也是很值得重视的。
第六，马云本身的创业经营、管理知识、演讲技巧和创新思维，包括他熟练而有特色的英语表达，或许，也是西点军校所欢迎的。
第七，西点军校都对马云感兴趣了，中国的企业界的年轻人，应该好好研究马云和阿里，其中的经验和理念是很值得学习和借鉴的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
据阿里巴巴官方微信号消息，3月23日，马云受邀出席西点军校一年一度的麦克唐纳品格领导力论坛。这是成立于1802年的西点军校建校以来，第一次邀请中国企业家走上讲台。
看到这个消息，感觉很自豪。马云真是给咱们国家，咱们中国的企业家挣足了面子，很有扬眉吐气的感觉。
人类靠什么解决当下问题走向未来？马云在西点军校给出了自己的答案：领导力。
那么，什么是领导力？创业者怎样提高领导力？
领导者带领人们去他们想去的地方，而伟大的领导者带领人们去他们不一定想去但应该去的地方。
——罗萨林.卡特
领导力，简单的说，就是领导团队共同超越自我，达成更高目标的能力。
那作为创业者，我们想提高领导力，要从哪些方面着手呢？今天我们就从《孙子兵法》中“为将五德”的角度进行分析解读。
《孙子兵法》曰：将者，智、信、仁、勇、严也。这就是著名的“为将五德。”
作为将领也就是领导者的第一要素就是“智”。在现代职场是指领导者的大局观、前瞻性思维、战略思维等能力。正如马云在演讲中所说：“大部分人因为看见，所以相信；领导力是因为相信，所以看见。领导力意味着看到别人看不到的事情。”
领导者需要花大量的时间思考并规划未来，在不确定时代找到发展的趋势，想象未来各种可能性，并根据趋势共启团队愿景，制定目标。比如马云的支付宝、余额宝之类的产品刚推出来的时候，我们谁能想到会对我们的生活会产生如此翻天覆地的影响。但人家马云在当年布局时就已经看到了。“领导力是看到别人没看见的，想到别人没想到，领导者一定是在孤独，质疑和反对中走出来的。”马云如是说。
“信”是指领导者讲信用，能获得下属的信任，然后共启愿景，树立共有价值观。领导者要有自己的价值主张，并能够清晰地传播自己的愿景，树立共有的价值观。比如汉高祖刘邦，运筹帷幄不如张良，后勤管理不如萧何，带兵打仗不如韩信，但他却能管着这些人，为什么？主要在于他有很明确的价值观，并善于利用价值观把这些下属团结在他身边，然后指引他们去实现各种各样的超越。
马云在西点军校的演讲说道“今天世界需要领导力，不是去证明自己有多厉害，而是人类一起共同解决问题。要更好地走向未来，应该靠创造更多价值。领导者要做别人不想做的事，要做社会需要的事，消费者需要的事，人民需要的事。”“领导者要有勇气，要懂得改变，不是因为肌肉发达，而是因为心中有爱。}
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