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一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞职，辞职了找工作不好找，怎么办？
工作,自己的,压力一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞职，辞职了找工作不好找，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，先想明白新工作必然有适应期，在内心给自己一个承诺，才能降低焦虑，尽快过渡适应期。
而未来要想找到合适的工作，降低期望学会包容，提升自己的实际水平才是根本。
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（图片来源于网络，侵权必删除）
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
工作不开心十之八九，可以说，99％的职场人工作都不是那么满意的，伴随着压力和心酸，辞不辞职并不能只因为自己不开心，那就太任性了，有以下几个方面建议：
一、目前的工作能给你带来多少成长空间
有一句话说：如果你觉得现在的路很难走，别怕，你只是在走上坡路。如果说这个工作给你带来只是压力，没有成长，那是没有意义的。这份工作虽然有压力但能促进你快速成长，那我劝你坚持下去。
我刚毕业的时候也经历过这样一份工作，每天压力巨大，常常工作完了之后，会崩溃大哭。每天劝自己咬牙坚持，最后坚持了一年半左右辞职了，但是后来再工作还是很感谢那段经历，因为那段经历让我成长蜕变，专业能力和职业素养迅速提升，后来很多的工作习惯都是在那份工作中历练出来一直保持的。所以说逆境能让你快速的成长和进步，这其中需要忍耐和坚守。
二、工作不顺利千万不要裸辞，冷静思考行动后再做决定
裸辞看似美好，实则危机四伏。裸辞会给你带来一段时间的恐慌，找工作的艰难可能会扰乱你的判断和选择。而且裸辞也是有经济负担和时间成本的，毕竟找工作这是要话费时间的。
即使你实在忍受不了这份工作，也要先沉住气，把自己的简历完善好，投简历，抽时间去面试，等找到了心仪的工作再跳槽是比较理性的选择。
逆水行舟，不进则退。成为顶尖的职场人必然要有一些荆棘之路要走，走过这段路前面就是康庄大道，加油！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说我是医生，我做的不开心，该不该辞职呢；
有人说我是警察，我做的不开心，该不该辞职呢；
有人说我是总统，我每天压力很大，该不该辞职呢？
如果因为不开心，有压力就辞职，那么只能说明这份工作所提供的待遇并不是你的需求，或者说，你的生存需求并不明显。哪里有那么多钱多事少，离家近的工作呢？
不开心有很多种原因，有压力也是分很多种情况，既然你知道辞职了不容易找到工作，那么你应该认真的分析原因，求解，然后改善。
不开心的原因是什么？
工资待遇问题？
工作环境问题？
业绩压力问题？
与同事相处关系不融洽？
无法与领导相处？
天天加班？
工作节奏太快？不适应？
等等
以上是举例的一些现象，归类的话，无非是能力问题，业绩目标问题，工作关系问题，工作环境问题。
但是这些问题看似是不同的问题，其实归根到底还是一个问题，就是你自己的能力问题。为什么这么说？
业绩问题？是客户的问题？还是你能力跟不上？
与同事关系处理不好，都是别人的错？
无法与领导沟通，都是领导太冷酷？
工作环境差，当初怎么选择的？为什么别人可以适应？
所以，一切的根源还在于你自己，让我们看看大神们的思考角度是如何的。转换视角，天地宽
业绩问题？是客户的问题吗？当然不是。客户为什么不选择我，而选择别人？是我们的产品不行，我们的服务不好，还是沟通出现了问题，反思反思，找到方法，让客户信任。
与同事关系处理不好，都是别人的错？自己有哪些做得不好的地方？自己为什么不可以主动缓和？是因为哪一件事情，对方不满意了？如果不是自己的问题，说清楚也可以啊！误会总是害人的。
无法与领导沟通，都是领导太冷酷？你是不敢与领导沟通，还是不愿跟领导沟通，还是不屑，你究竟是哪一种心态呢？还是因为工作任务没有完成，怕领导问。领导又不是老虎，都喜欢主动沟通的人。
正是转换视角，天地才宽阔。
你微笑的看待这个世界，镜子里的你也是微笑的。
如果你可以看到以上的视角，你的能力肯定也差不了哪里去，而你需要哪些能力来完成视角中所提到做法呢？至少学习能力是一条吧，也是最重要的，当你学会学习的时候，一切都会很美好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
更好的工作就是把当前的工作做好
回答于 2019-09-11 08:43:50
我刚加入了一家公司不久，进去后发现产品连个白皮书都没有，也没有培训手册，也没有人带，内部一个字形容：乱，我们部门是新部门，就六个人，但居然有三个指挥官，现在是我一人做三个人的活，而且薪酬居然变相降低了。忍不下去，准备提辞职。
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