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一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞职，辞职了找工作不好找，怎么办？
工作,自己的,压力一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞职，辞职了找工作不好找，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
顺口溜：钱多事少离家近、位高权重责任轻；同事喜欢领导爱，人脉高端资源足；一朝不爽换单位、求贤企业排成排；何等人物能如此？除非你是富二代！
一、“不开心”？都是别人的原因造成你不开心？
人之所以成为人，就是因为人学会了塑造环境、改变环境、制造工具、使用工具......
身在与人相处、互动的职场，环境的塑造过程中自己也是其中的一份子。自己能否拥有良好的环境、顺畅的心情，不单单是别人的问题。自己在职场生活中的言谈举止、为人处世等等，是影响环境的重要组成部分。开心与否，与自己的行为也是密不可分的！
自己做的天衣无缝了，对待他人的为人处世思路、方法等等都做到位了？所有的错误都是别人的原因？举世皆浊我独清？
二、“不开心”？你对周围人事物、现象的判断都是准确的？确实值得你不开心？
职场本来就是由人组成的。职场中的人员素质高、思维方式、行为习惯、价值观、业务能力水平、人的格局与胸怀等等各个方面必然存在非常大的差异。甚至有天壤之别。
这就决定了我们周围一定存在善恶、美丑、对错.....看到不公平、不合理就不开心？自己遇到了小人就不开心？自己被诬陷、诋毁就不开心？自己没有获得升职加薪的机会就不开心？
那老鬼可以断言，无论走到哪里，几乎都会碰到让你不开心的人事物！你逃不掉的！
三、“不开心”？难道是否选择辞职的决策过程中，“开心与否”是一个参考因素？
老鬼真诚的建议职场的朋友们：尽快让自己对于“工作”有更为理性的认知！身为草根的我们，在职业生涯最基础的阶段，我们的最主要目标是什么一定要非常清楚！
1、获取职场生存、发展的理念、思路、方法；
2、拼命提升自己的职业技能、实力、水平；
3、挣钱！别和钱过不去！
4、更加深入的研究、思考、消化、请教有关职场发展的“社会学”范畴知识、理念；
......
这些才是根本。如果被“开心与否”给困住了，你不会有强大的定力、内驱力去长本事、积累资源、储备人脉！情绪都不对头的情况下，人的精气神都起不来的！
四、能否找到好工作，全在个人的能力、实力、水平了！说工作不好找，那是实力不够，别找其它外部原因！
现在本来就是个人力资源供大于求的时代，工作不好找只是个常态而已。人在社会上的生存与发展，不能指望社会啊！难道您指望自己生活在一个用工荒的时代？那您到南方的很多加工厂上班去吧！很多电子厂、装配厂缺大量的工人呢！
工作好不好找，最终还得看个人的能耐了。这个“能耐”当然包含两个部分：
1、自己原来工作过程中所展现出来的实力、业绩；
新的用人单位从筛选简历阶段开始，就会关注应聘者原来工作过程中的表现！不会只看你在哪里工作过。
自己都拿不出可以证明了自己工作能力、实力、业绩的案例、数据来，用人单位凭什么给你机会？
2、找工作的能力
求职、找工作、参加面试等等，本身也是一门技能。从书写整理简历开始，到选择目标企业投递简历、参加面试、面试后跟踪等等一系列行动，都是需要技能、策略、方法的！
不研究、不学习、不实践，好工作不会主动找到自己。
工作是否好找，还不是自己的问题嘛！如果以社会上的某种普遍现象来做判断，将失去意义。
结语：什么都想要、什么都希望顺风顺水，却不愿意从自己身上找原因，不愿意将自己的能动性、个人的提升等作为自己的思考中心、重心——这种职场人是不会有发展的。
以上供参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先恭喜找到一份新工作，既然当初选择了入职，至少说明这份工作，在你下决定的时候，觉得还是不错的。
那么现在干的不开心，有压力，其实是正常的。 我从过往10来年的人力资源工作经历给你三点意见，供你参考。
第一、明白适应需要过程，放平心态，先降低焦虑感。
过往这么多年，我经常会看到一个新员工在入职后会有很长一段时间的不适应，那么这种不适应其实是正常的，为什么？
人首先是感性的动物，是一个社会性的生物。那么换了一份新工作，你周边交往的人都发生了变化，环境发生了变化，那么觉得不适应，觉得不舒服是正常的。 即使是同一个岗位，在不同的公司及工作的具体内容，工作流程，工作的方式也会不一样，工作起来的不顺手会产生压力。每家企业会有自己的文化基因，它决定了背后大家日常的思考逻辑、沟通方式、职业价值观取向是可能不一样的。不开心、有压力是大部分新员工在新工作的适应过程中都必然发生的事情，也不会因为你重新找了一份工作就不会再次发生，所以不要过于焦虑，先尝试着去适应。
第二，学会给自己定一个时间目标，人有了目标感之后更容易达成心理上的安慰，也更容易转移目标投入当下。
当某一件事情没有明确的时间节点，我们总会觉得这个事情遥遥无期，这是一个人最正常的心理感受。
那么对于新工作的适应，也可以给自己定一个时间目标。 比如6个月或者一年，明确的告诉自己，如果过了这段时间，自己仍然无法适应，依然觉得不开心，压力极大，那么就开始考虑新的工作机会。
这样决策起来就不会纠结，相对来讲，也有利于你在目前的阶段更好的投入的新工作适应过程中去。
就好比在股市上，你一旦有了明确的止损点和止盈点，你就不会再纠结于该什么时候抛掉。
最后一点，要明白其实工作不难找，难找的是合适的工作，学会调节目标与实际间的差距。
其实很多时候，我们在抱怨工作难找的时候，潜意识里面其实是在抱怨符合我们期望的工作很难找，想要自己在找工作这件事上过的开心，只有两条路：
1、降低自己的期望值，学会取舍。任何工作都有，其吸引人的一面，也有其让人不开心的一面。要根据自己的需求，学会取舍，全面接纳一个事物的优缺点。毕竟钱少事多离家近的工作太难得。
2、提升自己与更好的工作离得更近。没有十全十美的工作，但是一定有相比较而言，一份工作比另一份工作，更让人愿意选择。
那么在激烈的市场竞争环境下，想要获得更好的工作机会，又不想降低自己的期望。就只有努力的提升自己的水平，增大获得更好工作的概率。
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