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你最近一次离职的原因是？
工作,公司,自己的你最近一次离职的原因是？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人最后一次跳槽是在一年前，上个单位本人任集团高管，人力资源总监，并且做了有5年时间。按道理一切顺风顺水，轻车熟路，没有理由辞职。但我感觉中国企业的高管5年是一个瓶颈期，大多数高管会在5年内跳槽，为什么呢？我来告诉大家原因。
第一个是，自己的心态发生了变化。经过5年的磨砺，业务轻车熟路，感觉再也没有挑战性，这时候就萌生了想走的想法。
第二个是，老板觉得你的水平他已全部看透，再也没有可利用的其他价值。这时候老板也有想让你走的想法。
第三个是，5年过去了，工资待遇也没有多少提高。在5年以前，你的待遇可能很有竞争力，但是5年之后，原单位如果不调整工资，待遇将没有竞争力。只靠年度普调，对高管来说相当于没调。这时候如果外面的行情远高于内部的行情，就更加萌生了要走的想法。
第四个是，人都是往高处走的，职业生涯规划只会越来越高。本人以前主要是人力资源的工作，现在基本上是CEO的工作。我觉得更有意义，更有挑战性。当然了，待遇也不一样。
以上几点是本人真实的感悟和总结，希望能帮助到大家。同时也希望大家和本人多沟通，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近一次跳槽的原因，是因为原公司总是拖着工资不发，严重时能拖三个月。上班不就是为了能满足基本的生活保障吗？
当满足不了的时候，是不是就应该考虑解决的方法了呢。所以我忍无可忍只能选择跳槽了。我一点都不后悔，原因是：
1、新公司不拖工资
比这总是拖着你工资不发的公司，能按月按时的把工资发放给你，跳槽算是跳应了，没有什么好后悔的。除非你还看不到员工是对你的忽悠或压榨，该跳槽的时候不跳槽，只能损失自己更多的利益，哪一个会更后悔你自己不会不清楚吧？所以当自己的利益受到最大的损失时，就不应该犹豫，应该果断的选择跳槽，以减少更多利益的损失。要不然你什么时候才能挽回损失的利益呢？
2、工资还比以前高
跳槽带来的好处是，面试新公司的时候可以在工资上有新的要求，比如你可以稍微的把自己的工资要求提高一些，这对你来说是涨薪的一个机会。即避免了原公司的继续利益损害，又获得了拿到高工资的机会。相信在职场上打拼的人，应该没有一个人会后悔这样的决定吧！而我的跳槽，正式满足了这两个要求，所以我为我的决定感到庆幸，及时避免了受更大损失的风险！
3、发展前景也较好
当因为某些原因跳槽的时候，你再重新去找新工作，肯定会避免这些原因的吧。比如说我因为原公司拖发工资而跳槽，那么我在找新工作的时候，肯定会更注重工资发放的及时性。当然还会考虑发展前景，如果这一切都满足要求的时候，跳槽就不会后悔，反而使我欣慰。想想人往高处走的道理吧，想活得好一点就要及时改变现实的不合理，否则你只会活得越来越差。
跳槽是职场上特别稀松平常的事情，有些人是为了不适应工作而跳槽，有些人是为了让自己活得更好而跳槽。不管因为什么，只要最后不会令自己有后悔的念头，那你的跳槽就是成功的。一个行为不能改变之前的遭遇的话，那你只不过是在重复错误，这个行为一点价值都没有。欢迎关注【职聊堂】，了解更多职场新鲜事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
律师跳槽，可能是为数不多只有开心没有后悔的职业吧。
因为律师行业监管的特殊性，
律所和律师之间的从属性非常非常弱，相互之间甚至根本不存在依附关系，
对于律师来说，
干的不开心或者与某个合伙人、同事有了矛盾就换个律所，
没什么大不了的，
毕竟多数律师并不依靠律师事务所获取案源，
也不需要依靠某个特定的律师事务所或律师求生存。
所以，后悔这事，对于跳槽的律师来说，几乎是不存在的，
事实上，大多数律师越跳槽收入就越高，不断地跳槽，最后自己成为合伙人或老板的，大有人在。
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