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你最近一次离职的原因是？
工作,公司,自己的你最近一次离职的原因是？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
大多数人在找一份新工作时，本身信息上是严重不平等的，企业对个人不完全了解、个人也对企业知道很少，就像两个相亲的人都打扮得很好看，浓妆艳抹下面到底是什么样貌都不知道。
而把面试中的初步感受当做是对企业最真的认识甚至有了过高的评价与期许，那么在入职后大概率会产生很大的落差感，如果企业本身问题确实比较多，自己甚至感觉上当受骗。
很多人求职跳槽最容易陷入的选择误区，就是不能把新公司的新鲜感和真的好坏做好理想区隔。
我那个朋友后续有跳了三次才找了一个收入和原来差不多的工作，条件也一般，用当初的标准来看是看不上这样的工作的，而现在却选择不是理性而是无奈。
3、
是否跳槽，说到底也就考量两方面，现在是否真的很差、新公司是否真的很好。
很多人失败的跳槽就是在于现在并没有很差，而即将去的新东家却不知道是否真的很好，所以一次跳槽后就成就了后面的无数次跳槽。曾经在做猎头的时候，看到不少第一份工作非常优质的人选，但是后面的跳槽都是公司越来越差、任职时间越来越短，本质上就是没有想明白跳槽这件事。
以上只是根据题目，想起一些发生在周围关于跳槽的事，但是也发生在每个职场人身边，跳槽是增值还是黑洞，在于自己是否理性思考与选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2000年时我们国有建筑企业每月科长级工资700元，一年还有半年欠薪。于是自己出去承揽工程，后来单位知道了，让回去上班，不回去就除名。认了，宁可除名也不回去，可人事关系落到人才中心，按时全额交纳养老医保。吃苦受累，风吹雨打太阳晒。一干就是十八年，不说大富大贵但丰衣足食。去年退休了，退休工资比在单位工作的退休同龄人每月多开一千五百元。挺好的，常言道：人挪活树挪死。有信心就出去闯（还得有知识有头脑）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近一次跳槽，是从一家集团公司的总裁助理兼人力资源总监转型从事管理咨询工作。原因是看到了自己的职业发展瓶颈了，从职位上已经没有上升的空间了，这个公司属于传统行业，也尝试了投资新的产业，比如互联网+大健康行业，但因为公司本身没有互联网基因以失败也告终，我在职期间也尝试过推动组织变革，效果不佳，差点把自己给整“阵亡”了。
后来，经过几个月的系统思考，评估了一下自己的优势、不足，毅然决然的进入管理咨询行业。管理咨询行业拼的是知识结构、理论框架、实操经验、快速学习能力，甚至还有体力（项目来了要不停地加班），初入这一行，刚开始有点不适应，因为一下子从甲方变成了乙方，但是思维模式还没有一下转过来。后来经过2个项目得历练，又重新梳理了一下自己知识结构、形成理论框架，并学习研究了咨询的方法和流程，才得以顺利转型，当然目前还谈不上成功，因为大部分人还不知道管理咨询界有个“王保健”的存在，但是，方向对了，总有一天会达到目的地的。
所以，这次跳槽，我不后悔！
建议大家在跳槽前，还是做一个系统评估，评估的标准就是新的工作能否更利于实现自己的人生和事业目标。
当然有困惑也可以咨询俺这个过来人，也许能给一些中肯的建议！
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于跳槽，有太多想说的，最近的一次跳槽的原因是为了个人发展，当然不会后悔，但是有几点一定要分享给大家：
一、不可裸辞
虽然是这样跟大家说，但是我还是裸辞了的，当然辞职之前投过不少简历，只不过都没有任何的消息，之前的公司不想过多吐槽什么，裸辞在家里呆了一个月，我才找到新的工作，期间最多的就是让自己的大脑放松，然后改简历去面试。
当然我的工作经历和技能比较不错，很快就找到自己满意的公司和岗位，很多裸辞的人并不像我这样顺利，所以建议大家千万不要裸辞。
二、跳槽为人生阶段考虑
在职场工作一定要有规划，之所以选择裸辞跳槽，是因为在上家企业，确实没有能让我提升的地方，不管是薪资还是工作，综合考虑了一下，我才决定跳槽。换了新的环境之后，我每天要学非常多的东西，每天都过得很充实，自己的能力也到了很好的提升，所以这次跳槽我是不后悔的。
三、跳槽是为了转行
转行穷三年，从我自己转行的这三年来看，确实一直都是“贫穷”的状态，三年来最大的收获就是知识，如果你跳槽的原因是想转行，那就一定要乘早了，上了年纪之后不管是家庭还是个人，转行跳槽都会有一定的压力。
不管是什么原因跳槽，一定要慎重考虑，学着骑驴找马，才是最正确的跳槽方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有。
想清楚为什么跳槽，权衡利弊，为自己决定负责。
要记住每个选择都有它的意义和价值，不要说当初要是...之类的话。
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