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为什么说现在的员工与老板之间越来越相互不信任？

老板,员工,自己的为什么说现在的员工与老板之间越来越相互不信任？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么说现在的员工与老板之间越来越相互不信任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人以前在广州鞋厂里面工作过，在配货部门工作。可以到其他部门去，是很方便的一个工种。其他的员工不能随便走动的在工作期间。

倒至员工老板之间的不信任是老板承诺的多，实际兑现的很少。

招工时说工资多少多少，工作时间多长。

但真正在实际工作中会大打折扣的，工资很少，工作时间很长。

员工还时不时受老板的辱骂，人格尊严得不到尊重，这也就是现在南方厂子招不到人的真正原因，工资是一方面，尊严是另一方面。

信任是相互的，一方不能以伤害另一方的尊严为目的，而凸显出自己的丑恶内心。

员工和老板是利益悠关的两个对立矛盾关系。

破除相互间的不信任应各自站在对方的立场上去相互关爱的欣赏彼此。

各自留有赞美的空间。而不是彼此相互伤害，倒至对立矛盾加深。

老板爱护员工像爱护自己的眼睛一样，员工看老板像自己的亲人一样。

那么信任将处处存在，厂子的效益将非常美好，从而达到互赢的真正目的。

我是卢山岭，感谢大家的关注，欢迎大家指导

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇主与被雇主的关系，两者是利益化，有需求就有利益的存在，存在风险投资！资本本身都是丑陋的，好的雇主优待你，不要的雇主会想法设法压榨你……………

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么是信任？

我相信你是我认为的样子，还是你说的样子，叫信任？

我想每个人都希望别人象我所想象的样子，我就会信任他。

可是别人不是我，别人只会成为他自己，不会成为我所想象的人。

当我接受别人成为他自己，而我依然愿意和他合作的时候，相互之间的信任就产生了。

所以我认为:老板和员工之间的不信任是正常的，同时在理论上也是可以化解的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两边的位置不同，老板想着公司前景，营收比。

员工更多是希望企业有发展，公司有前景。

更多的是要互相换位思考，更能让对方信赖自己。

世界500强营运经理为你解答，有疑问可以关注联系我。

回答于 2019-09-11 08:43:50