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身在职场中的员工,更看重公司的哪些福利待遇?
职场,公司,工作身在职场中的员工,更看重公司的哪些福利待遇?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
身在职场的员工,最看重公司的哪些福利?
初进入职场和工作五年以上对公司的要求会不一样。
至19年,我已毕业七年,初进入职场时各种应聘,面试,主要选择公司的大小,是否包吃住,休假时间,工资,五险一金等。
工作几年积累了经验和能力,升职加薪后,面临着结婚生子,父母年老,主要看工作地点离家远近,有没时间陪家人朋友,工资待遇,公司发展空间等。
进入而立之年,因为从事房建行业,属于东奔西跑的职业,现在的工作地点主要在市内,公司是本土公司,2个小时可以到家,算离家近的了,每两个星期可以回家一次,工资在行业里公司不算高,也还凑合,希望自己的身体不要出问题,家人身体健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生在世,只为身前身后事!我从事过很多行业,有连劳动合同都不签的,有只交五险没一金的,到现在从事交六险两金的工作!
工作环境有舒心的,也有不开心的,工作有临时性,也有可以长久干,但完全没晋升空间的,到现在上可以很有晋升空间的工作!
我身为职场的一份子,我更看重一份工作的成长空间及良好的福利待遇,一个单位要是你干个五年或十年,还是跟第一年工作时一样,这对人生是一种催残,更是对自身价值极大的否定!如果这样不如早日离去!
一个企业要是连五险一金,最起嘛的待遇都不给员工交,如何让员工以单位为家,关爱员工不是在嘴上,而是要落实在实处!如果有这样的企业,换个工作可好!
工作环境这方面嘛,只要有成长空间及良好的福利待遇,这不是太大的问题!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个有孩子的人,正常的上下班,双休,正常节假日很重要。这样孩子小可以多陪陪,孩子上学了也有时间管作业。还有五险一金吧,过了三四十就要为老了考虑了,人不能老年轻也不能老健康更不能老工作,为自己谋求一份保障还是很重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身为职场中的员工,首先要看的是企业文化和企业的发展。有一句话叫好的平台可以塑造,成千上百个千万富翁。如果平台不好再怎么努力都没用
选择>努力而努力又<坚持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,我个人认为:工作环境,还有就是“钱”途,二者缺一不可
回答于 2019-09-11 08:43:50
我作为一个90后的打工人,我会更看重这个公司能给我带来哪些价值,更直白的说就是工资待遇有多高、发展前景怎么样。当然五险一金这个是标配,还有一些软福利比如生日会、带薪年假、年节礼物等等礼学士。这是我作为一个90后打工人的看法。
仅代表个人意见
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是17年毕业,16年出来实习,前前后后也换了四家公司,都是销售的工作。
我认为工资待遇是最重要的,其他的福利像五险一金基本上都差不多,如果不在一个城市一直生活下去基本上没多大用。
还有只看当下,谁也不知道以后会发生什么事情,只有现在能弄到越来越多的现金才最重要。
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