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面试时HR问你可接受工资的范围，你要怎么回答？

薪资,自己的,你的面试时HR问你可接受工资的范围，你要怎么回答？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不要和人力资源去谈自己能接受的工资范围。根据自己在试用期的业绩能力让人力资源给自己定工资。有能力有业绩人力资源一定会根据结果给定一个合理的工资待遇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先标一个最高价，

厂子给不起，

再来个底线价，

还给不起？

走人，

标准流程。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀：一般像这样的情况不要正面去回答，“我觉得贵公司每个职位的薪资都是有拟定的标准，当然开始会有一个试用期，我也有对自己可以胜任这份工作的信心，我也可以接受这个标准，或者是转正后的一个加薪，更重要的是可以希望在贵公司的这个平台，通过努力为公司创造出最大价值的效益，也可以让自己得到提升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为还是要看自己能力！和公司需求分析，如果是你正是他们所追求的人才！当然是好谈！

回答于 2019-09-11 08:43:50

实事求事吧，比较市场平均水平，稍高点期望就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，这个根据自己的能力来谈，如果在前任的公司工资是3000，那么我觉得我可以拿4000，那我可以接受的范围3000-5000，以此类推，个人觉得，不管他们问什么，如实回答，人都要有追求，自己期望的更要大胆的说，就算没有被猎，那也没关系呀，你还是有能力的，能做事的，不是大的平台发展空间就大，总有一个适合自己的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

比以前工资高点，并说自己会在短时间内增长能力

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