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30万元的年薪,但是面对的是天天骂你的老板,你会做下去吗?
老板,你的,年薪30万元的年薪,但是面对的是天天骂你的老板,你会做下去吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
果断的不做,工作累点没关系,但是心累就要命了,每天在这种环境下,心情必定是压抑的!心情压抑肯定影响工作,工作做不好又得挨骂!还有就是老板给你30万的工资,想必你也是有这个能力的,既然有这个能力老板为什么要天天骂你呢?第一有可能老板想逼你走。第二就是老板觉得你没有做到他心中的预想,没有发挥30的价值,觉得你还可以做的更好。所以说你如果有能力何必又在他那里受委屈呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会继续干下去,我不会跟钱作对的,就当为了30万我也忍
回答于 2019-09-11 08:43:50
换或者不换 都未必是一个好的答案,因为这要因人而异,如果你的能力到了哪里都能轻易赚到30W,那就没必要在这里受气,毕竟人活着,还要考虑尊严;但如果30W年薪,已经是你目前能力价值的巅峰了,建议还是不要换,人往高处走,如果下一份工作不能给你足够的吸引力,回报又少的话,没必要换;还是先让自己变得更值钱才行,别人的意见固然重要, 但不能站在你自己的真实情况下考虑问题,意见就只当听听罢了;
回答于 2019-09-11 08:43:50
成长,总离不开让你难受的人和事!
30万元的年薪的人,不论是技术岗位还是管理岗位,都是具备一定能力的,被老板天天骂,这样的老板不是压力太大就是剥削无度。从老板的角度,天天骂人,对下属的表现总是不满意,甚至小米粥里挑芋头,要么是他排解压力的一种方式,要么就是他觉得给了你30万元的年薪,就要让你付出60万元甚至100万元的等价劳动。
说实话,面对这样的老板,需要极强的心理素质,可以先能忍够狠,后挥手走人。能忍够狠,就是老板骂,不管是否刺耳,先听下来,自己辨析一下哪些是情绪宣泄,哪些是实质工作中真正存在的问题,有则改进,无则飘过,千万不要被带节奏产生负面情绪,搞乱了自己,不管谩骂或是批评,当成自我修炼升级的动力就好,对自己够狠,进步才快!等到自我升级完成,呵呵,天天骂人的老板,事业也不会发展好到哪去,天生我才必能用,小爷我不受你那歪斜气,走嘞!
岂不爽哉!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁谁给30万,俺去,俺去,
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不会的,现在人人平等,天天骂,估计就老板一个人干了,再说现在员工才是上帝,产品再好,没人给你干等于零
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