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30万元的年薪，但是面对的是天天骂你的老板，你会做下去吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

30万元的年薪，但是面对的是天天骂你的老板，你会做下去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

比起30万年薪的前提，其实我更好奇老板为什么会天天骂你？要么是这个老板的素质太低，爷不伺候了，要么就是你的能力配不上30万？

一、30万的年薪95%的人可能都要仔细掂量下

抛开前面的年薪数字，这是一个选择题要么“为五斗米折腰”还是“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”？

30万年薪，已经不是普通大众能够达到的水平，除了确实是有大能耐傍身，无家庭牵挂的人之后，无论是谁在这样的前提下，面临辞职两个字，都要好好掂量下！

二、老板为什么为天天骂你？

老板为什么会天天骂你？这是很有意思的问题，可能有6种可能

1、 老板的素质太低：是个暴发户，光有钱，没文化、没素质，只会天天按着下属骂，这样的老板不跟也罢！

2、 你的能力太差：你的能力表现和对你期望差距太大，配不上30万年薪的水准。

3、 老板性格使然：有些人天性就江湖气息较重，一些粗话、脏话随口就来，却只是一种语气的标注，并没有真的骂人的意思。

4、 你的性格太敏感：你太玻璃心了，能配得上30万年薪的人，都是很有能力的人，有能力人通常自尊心很重，老板稍微语气重点，就感觉被人狠狠的骂了一顿。

5、 你和老板的关系很好：越熟悉的人，反而越放得开，老板骂你却是在把你当自己人，自己人都没那么多顾忌了。

6、 老板想逼你离职：他要辞退你得给你补偿，你自己辞职的话他就可以节约一大笔钱

三、无论哪一种我都建议你做到这3点

1、 反省自己

改变不了别人，尤其别妄想去改变自己的老板，那只能改变自己，先好好自我反省下为什么自己天天被骂，找到原因。

2、 保持沟通

和你的老板保持密切的沟通，确保你的想法和他是一致的，你已经正确的领悟了他的要求，你做的事情正是他现在最关心的。免得挨了飞刀也不知道是怎么回事？

3、 保持隐忍，找好下家

如果你实在无法接受一个天天骂你的老板，在裸辞和找到下家再辞职之间，我还是建议你先保持隐忍的同时把下家找好，免得中间出现空档，对自己造成影响！

总结来说，都30万年薪了，这点职场小道应该也看的比较清楚了，归根溯源才知道下一步怎么取舍，对吗？

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回答于 2019-09-11 08:43:50

为了生活骂也得隐着，太是这样的老板也不多，他们都只道，原工是为你工作的，说白了是为你挣钱的，没有他们还是老板吗！

因此我对我们家的工人，都当成哥们来看，你为他们想，他们回报你是努力的工作……更直接，多给你挣钱，别一天天摆臭架子，有啥呀……一天骂咧咧……谁受到这个，人格上都是平等的……由其是个人的买卖，更得爱护员工……为他们解难……

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不会，30W不是很多，但是我个人观点，我不代表大家，我最受不了的就是呕气，09年之前在模具厂上班，上了二月，就是受了师傅每天叽叽歪歪说，什么都在说烦，那时候工资600一个月，还得压一个月，所以二月的工资我都没要直接走人了，从此自己回家创业。





回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，果断离职

回答于 2019-09-11 08:43:50

能拿到30万的年薪，说明你的能力还是很强的。那么你就要分析老板骂人究竟是处于什么目的。如果因为公司发展、工作方面的事情经常骂人，我觉得也不是什么大事，谁上班还没挨过老板骂？如果真是因为老板做人太混蛋，不管是工作还是生活，想骂就骂，那么这样的单位待着就真的太憋屈了，想撤就撤吧，凭你的能力再找一个好工作也不是难事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

天天邀请回答这些无可能，无内涵的问题。悟空的脑子坏掉了？问题设计者被踩踏了？搞心理测试还是收集脑残数据，起码要出题有名，要有点可能性吧。悟空把胯下筋斗云当成脑子思考了！无聊！无聊！无聊！不无聊我回答你，靠！我的麒麟走兽哪去了！

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