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大学刚毕业去大公司好，还是去创业小公司？
大公司,小公司,自己的大学刚毕业去大公司好，还是去创业小公司？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
各有利弊吧，
大公司组织架构稳定，没有什么风险，但是自己晋升还是有难度的，一个萝卜一个坑，很难接触到非本职工作的其他事务；
小公司能够锻炼人，对个人成长很多有帮助（对于有上进心，想往上爬的人），但是组织架构不稳定，经常会有变动，同时老大容易拍脑袋办事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
284-2
刚毕业的新人第一份工作尽可能选择进入大型公司，似乎已经成为大家的共识了。但实际上事无绝对，不管是大公司还是小公司，都各有其优劣之处，下面结合个人经验说说我的想法。（注定又是一篇长文，约需三分钟阅读时间。）
首先来说以大公司作为职业起点的好处。以大公司作为平台，你可以接触到的领域会更广，视野更开阔，学到的实际应用更系统化，成长也会更迅速。甚至大公司一线的工人工龄都很长，其见解也比刚入职的新人锐利得多，平时和他们多聊聊，胜读一本专业书。
刚刚进入职场的前两年，大都是职业试水期，不图能挣到多少钱，只望能看明白职场是怎么一回事就是成功了。基于一个大型平台，对本行业业务流程的认识会更加系统完整，更利于之后确定好努力的方向。前面太多的回答已经归纳了大公司的种种好处，这里不再多说了。
大公司的弊端同样也非常明显。比如规模大，流程必然冗长，一个新人入职，感觉就象一滴水投入湖泊找不到方向。想要在这么大的群体中崭露头角是相当困难的。而且公司做大了，难免会形成一些小团体，江湖恩怨出现的概率大得多，很有可能出现被迫站队的情况。再者，大公司分工都很细致，基本上都是一个萝卜一个坑，论资排辈的状况也比较多。这些对于一个职场新人都是不利的因素。
相对于大公司来说，小公司的优势在于灵活机动，流程简单、审批快捷，即使遇到障碍也能快速转型。对于用人方式，小公司基本上都是找经验老到，可以直接上手、独当一面的职场老手，因为在小公司可没有时间也没有太多机会供你慢慢积累经验，等着你成长。所以，刚进职场的新人要么看不上小公司，要么被小公司看不上。
但同样事非绝对，也有小公司愿意招新人进来的。主要是新人入职要求的薪资相对较低，对于一些职业经验要求不太高的岗位来说也不是不可以胜任。但凡能进到小公司的新人，只要能耐得住性子，其成长也不一定会比在大公司慢。因为在小公司工作，通常是身兼数职的，老板们恨不得把一个人当两个人用！不管什么事情，对于老板来说，只要有人做就好了，不管你是新来的还是原来在的。如此一来，累是必然的，做的事情多了，你学到的东西也就多了。
而且小公司可没有那么多条条框框。如果你真的有能力胜任更高级别的岗位，也许只是老板一句话，你马上就是部门主管了，又过几年变成一方总监也不奇怪。
以上仅为个人观点，供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！（本文原创，图片取自网络，如有侵权请联系删除。）
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
刚毕业的新人确实对于这个问题其实是偏向大公司的，为什么呢？大多数的原因其实就是稳定吧，大家都想在一个公司生存发展，而不是选择不稳定的公司，这就是偏向大公司的原因吧！
但其实大公司就真的稳定吗？稳定不是公司给你的，是自己给的。
大公司不是天生的，都是由小公司发展而来的
一、大公司昨天都是小公司，你怎么知道你所处的小公司不会成为未来商界的霸主
京东、阿里这都是大公司吧，可能刚毕业的新人都想去上班吧，老板的名气大，公司实力强，员工的待遇好，但是要知道，刚开始的时候也是很贫困的，也是名不见经传的小公司。
[先看看马云和阿里]
1999年2月22日，年初五，在湖畔花园的小区16栋3层，十八罗汉在这里聚集，当时公司的启动资金只有50万，在很长的而一段时间每个人就只拿着500元的工资，过程真的很艰辛。
他们在艰辛中举步维艰，但是始终坚持，现在说起马云说起阿里，可能没有人不知道的吧！这就是从小公司发展起来的上市公司。
[再看看刘强东和京东]
1998年，刘强东拿着10000元钱在中关村租了一个小柜台，名字叫“京东多媒体”，这就是京东商城的前身。
反观现在，京东商城成为了中国最大的自营式电商企业，这就是从一个人发展起来的大企业。
[现在我们试想一下]
在当时那种境遇之下，如果大家都选择当时的大公司，而根本看不上当时的阿里、京东，没有员工的阿里和京东该如何发展。
现在他们是大公司了，你青睐他们，还抱怨不给你这个职场菜鸟进入大公司的机会，那么我想问你，你抱怨大公司不给你机会，那么你为什么不问问自己：你为什么不能给小公司一个用人的机会？
二、大公司的未来不一定就是蒸蒸日上，有可能是每况愈下
林语堂先生有这样的人生感言：我们对于人生可以抱着比较轻松随便的态度，我们不是这个尘世的永久房客，而是过路的旅客。
其实公司不也是如此吗，再好的行业再好的企业都是是会经历“从无到有、从有到无”的过程，而有哪些企业可以一直在，是需要不停的发展，不停的改革，这样才有可能存续的时间长一些。
有些人进入大公司之后可能觉得说出来很有面子，工资高，福利待遇好，旱涝保收，这种心理一旦产生，就很容易陷入自我封闭的状态，感受不到身边的风险，要知道，大公司没有办法给你永恒的安全感。
历史的车轮是向前进的，无法抵挡，就去信赖是历史规律，各行各业都是一茬开放一茬没落。
在N年前，我们靠着邮局联系，当时的邮局就是大企业，可是历史是发展的，在我们身边出现了固定电话，而后出现了呼机、大哥大，而现在呢？这些都已经离我们逐渐远去，现在取代他们的手机。
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