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老板让你管理公司又不放权给你，大家怎么看？
老板,给你,你的老板让你管理公司又不放权给你，大家怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，这个还真说不好，老板让你管公司，证明你有这个能力，老板又不给你实权，这个证明老板在试探你，看你实力到底怎样。如果是考验你，你就要好好给老板发挥，好让老板有一天把公司放心交给你。记住一点，永远都没错，干活踏实做事认真就能走到最后。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不放权，还是因为你是打工的，只不过是打工皎皎者还不是股东，东家。所以，还应好好干，爭取获得老板真正内心的信任。当然，你若觉不公也可离开，自己闯荡。老舍先生写的《骆驼祥子》中祥子与虎妞的关系不就如此吗？事实上，在现代产权制度与管理上已有了所有权与经营权分离的代表制度即委托，管理制明确了东家与老板的契约关系，可学学。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常，你的能力不是太让人放心，努力吧！让老板放心，信任你，你就有出头之日了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板是在历练你的耐力，
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实老板让你管理，然后不给你放权，其实这一点他是想提升你，我感觉他不应该是说全部的东西事情都不给你放权，肯定是有一方面给你放权的，因为他想锻炼你，他想提升你，未来你是一个培养的人才，所以说呢，他不给你放太多权的情况下呢，就是说他在提那个培养你，如果说他一点权力不给你放的情况下，那就说明这个老板是不是想培养你的人，所以说你要擦亮眼睛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我以前也经历过这样的情况，首先是老板对你的能力还不是很放心，所以才让你这么干，说你去干吧，好像什么都让你管了，但是什么权利也不给你，这个时候就是老板对你能力还有所怀疑，这个时候如果你能干好可能会逐渐放权，如果干不好就会换人，还有就是你还不是老板的心腹呢？对你不是很放心，但是又没合适的人所用，就让你先干着了，所以你如果想让老板放权就的取得信任，这个最主要的还是业绩和忠诚度，这个是老板比较在乎的，只要能做好这些估计权利就给你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是你带着技术和员工或者客户跑了咋办啊！?凡事站在对方的角度考虑，也就可以理解了！
努力用你的言行让他放心，再一个不该管的事绝不管，不多说了我也不懂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是老板还不够信任你，不了解你的能力，所以不要多想要多做，会因为看到了你的能力，而对你彻底放权！你有能力吗？值得老板那么做吗？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
放权而不放责，放责而不放权
在很多企业里面我们不难看到有很多老板、管理者盲目地放权给下属做事情，干好了，业绩是下属的，干不好，责任算老板、管理者的，往往下属由于不用承担责任风险，而对事情的执行、处理打了很大的折扣。也有一些老板、管理者整天忙得团团转，为了一些琐碎的事情而亲力亲为，似乎这些事情自己不亲力亲为就会做不好，就算放权给下属去做，当下属在执行的时候，总是指手划脚，下属做起事情来也总是蹑手蹑脚，最终事情没做好，下属还要“背黑锅”，导致怨声载道。
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