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对刚入职场的新人有哪些忠告？
职场,自己的,老板对刚入职场的新人有哪些忠告？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
“人生没有彩排”，所有人都必须在日常生活中完成自己的社会化过程。
1.职场新人的着装，要符合企业要求，如有的企业不能穿短裤，女士不能穿裸落肩膀的衣服等等，在企业要求的基础上穿的得体，不张扬。
2.不要背后议论同事。无论在什么场合听到什么，看到什么，就当没看见，没听到，切记议论和传播。
3.勿站队。大多数公司都会有这样那样的帮派纷争，职场新人，要注意千万别盲目站队，当然也不要两边讨好，这个分寸很难把握，但更要特别留意，可以暂时选择中立。
4.不抱怨。做好但行好事，莫问前程的心态，抱怨就是魔鬼，习惯了会悔恨终生。毕竟人生不如意十有八九，所以每个坑都是我们修炼的过程，都是成长高手的竞技。
最后，做好但行好事，莫问前程的心态。
我是老郭。1000天写作者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
踏踏实实做事，做人不要太过冷淡，仿佛这个世界都欠你什么的，做人不要太圆滑，过于圆滑，吃亏是迟早的。
也许，刚入职场，你会干劲儿十足，觉得终于找到施展抱负的时刻，你会每天早到，晚下班，你会拼了命的工作，这是好事。
但是呢，你要想想那些老员工，如果只有你一个人这样奋进，而他们却按照正常的时间工作，全部按照规定完成的任务，而你却超额完成任务，这样也不好哦！
可能会让老板觉得其它员工在应付工作，可能更多的会关注你！
同事们也许会觉得你抢了风头，可能会给你穿小鞋，挑你毛病之类的；
老板更多的关注你，如果你能一直保持这种状态当然是好的，可是你能保证吗？显然不能一直持之以恒，可能过段时间就不这样了，那样会让人觉得三分钟热度，没有恒心，这人不实在。
所以呢，无论是做人还是做事，都不要太出格哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场新人，应该注意以下三点：
1、多做，在做好领导给你布置的本职工作之外，主动多做点没什么大不了，多帮身边的同事做点力所能及的事情，是没有坏处的。
2、多听多问；多注意倾听，听听职场老鸟对于工作怎么说的，怎么展开工作的思路，遇到不懂的地方，应该多问问上司或同事，职场一般情况下，都欢迎敢于提问的新人，当然你也要看场合，不要在人家手忙脚乱的时候去问人家。
3、多记；手上准备一个本子，把工作计划、工作回顾，领导布置的任务 多多的记录下来，好记性不如烂笔头，有记录，才能有更好的回顾与反思，也方便于你自己随时查看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【职场的一些建议】
职场注意事项：
不要搞职业无关的副业
不要在钱少的时候搞理财
不向平庸者寻求建议，请高人指点
给公司创造价值的同时要给自己创造价值
本职工作未精深前不给公司提战略性建议 职业素质：
合适的工具提升自己，做的事情记下来，脑子不靠谱。
答应的事情要做到，做不到的事情不答应。
要做的事情问清楚。及时汇报进度，适时表现自己。要有分寸感。
不强调努力的因素。
遇到困难多请教。
人是颜值动物，要稍微注重外形。
——整理自 B 站up主「李自然说」视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场核心小编，是职场老手了，对于职场新人来说，一定要注意以下四点。
首先一定要尊重服从上级领导，即使领导看上去平淡无奇，但是领导肯定会有过人之处，上级考虑的事情角度、出发点时常会跟我们不同，首先做到的就是尊重。
少说多做，因为职场上有很多老板的心腹，甚至是亲戚，他们对于任何人说出的话很敏感。尤其是不要挑拨同事的关系，最重要的是不要在背后议论领导。记住隔墙有耳。
学会学习，学会沟通。善于向年长的同事求教，打好关系，他们的经验和人生阅历对你是很大的帮助，即使是普通工人,也有比较厉害的一面，他们的阅历对你也是一种帮助。
培养自己的大局观，工作中要不断学习提升自己的能力和意识。有担当，有规划，懂得付出，始终和公司一条心。
职场核心温馨提示，只要我们在职场生活中多加注重细节，多培养一下自己的责任心，职场新人问题就会迎刃而解。
关注职场核心，助你一臂之力，轻轻松松升职加薪。谢谢。
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