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老板嫉妒你的才华，老是给你穿小鞋怎么办？
老板,你的,自己的老板嫉妒你的才华，老是给你穿小鞋怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然说是老板，就不是简单企业上下级关系，如果是企业上下级关系，除了用心做事还要想办法让大家都知道这个领导嫉贤妒能，不能一味的忍让忍辱负重认人欺负，如果真是老板你就趁早计划走人，这样的老板不能跟，记得有谁谁说过，跟对人可以飞黄腾达，跟不对人一生碌碌无为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人们出于嫉妒，就无法勾起内心对其好运的祝福。头脑清醒的人会意识到这一点，不会因为走运而得意忘形，而是尽可能地在顺境之中控制自己的喜悦，并故作姿态地收敛锋芒，来表示自己从未忘本。
对平平之交加倍关注，尽力表现得比过去更加谦恭勤奋，热心待人。这样的姿态更受人们欢迎，人们不会觉得自己有必要赞美你的优秀，人们内心的嫉妒和不平衡反而应该得到你的理解。因此你想做好人是非常困难的。
按部就班的工作，不因才华横溢而得意忘形，面对巨大的成功，保持谦虚才最为合适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉这个题目应该是上司不是老板
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这种情况非常常见，但是日子还要过，家庭还要养，工作还得过。给你穿小鞋无非有这么几种情况：1、嫉妒你的才能。你在他手下工作，他始终觉得是个定时炸弹，指不定哪天你就要取代他，所以他要不停打压你，处处跟你过去，不给你资源，不给你支援，给你下根本玩不成的任务，让你倍感压力，唯一的目的就是让你辞职，消除他的隐患。对于这种目的，我觉得更要坚持下去，只要内心光明磊落，勤勤恳恳，不越级上报，处处为部门着想，总有一天，你和领导的关系会云开雾散。2、你和他不在一条战线上。这种情况也是很常见，比如你是从别的部门调来的，你原先的领导和他有过节或者领导的领导恩怨比较深。要是这样的话，就不容易消除他对你的看法。国人有这种根深蒂固的门生传统，一朝为臣，誓死尽忠。所以不管怎么努力基本上不会得到回报或者改善你和他的关系。3、最后一种情况，基本上是你自己讨人厌恶了。比如能力不行，为人处世不好，行为不端，素质低下，就不一一细说了，大家都懂的。以上拙见仅供参考，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在真正有远见的老板身上是不应该发生这样的事情的！
如果真的遇到了这种事情，那要看是什么情况。有时候很可能是你的所作所为对老板有什么利益冲突，不然的话老板不会只因为你比较有才，而看不到你能为他带来的经济利益，除非这老板目光短浅。如果不管你怎么努力，老板就是看你不顺眼，给你小鞋穿，那还是走为上策，此处不留爷自有留爷处，是金子到哪里都能发光的，大家说是这样吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一般都是把老板炒了 然后颠沛流离 寻找明主 我之前路过四个老板 不是我有才华 我只是想有一技之长开个小店 我只是想往上爬 完成自我实现 可以说第五个老板成就了我 给我机会 他脾气也不小 但很少见他发脾气 也会教我为人之道 人情世故 我学到很多 大概很多老板都抠吧 所以最后我没有全部拿到我的工资 还是几千块呢 我有点心疼 因为我很需要钱 我知道这次是告别 不是炒老板 后来 我如愿以偿 不忘初心 不负自己 终于开了自己的小店 我深知 对我而言 很多事都没有那么容易 都要多转几个弯才会抵达 未来也许会更难 但我不怕遇见任何困难 对生活我从没想过认输
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