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老板嫉妒你的才华，老是给你穿小鞋怎么办？
老板,你的,自己的老板嫉妒你的才华，老是给你穿小鞋怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我是小凌子
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回答于 2019-09-11 08:43:50
锋芒不要毕露，你总是表现得比他优秀智慧，他一准是会嫉妒你，他也有危机感，他心里想：我让你比谁都能！他是会想办法打压整你的。遇到这种老板他在的场合你要少发言，让他多说。
人与人是不一样的，有的老板会想我的这名员工很聪明，我想办法提拔他留住他，让他多为我创造点财富！
什么样的人都不能同等对待，做人情商要高！低调一点处人处事会好的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你要在心里接受老板，剔除对老板恶意的想法，眼睛要盯着老板的好，他的优秀成功之处，要感念是老板创立公司才有你此刻的用武之地，才有你衣食生存的寄托之所！
其次，在私下或公开场合，说老板的好，让所有人知道你和老板关系好，让老板欣赏你的友善的态度;
第三，在适当的时候，提醒老板，你对企业的生存很重要，穿小鞋只会影响公司发展的速度和利益。没有哪个公司老板不愿意自己公司得到发展，也没有哪个老板乐意看到员工的风头盖过自己。所以就有下面至关重要的第四点。
第四，去除你心中争名夺利之心，沉下心干工作，看淡得失，不为点点功绩而骄傲乃至四处炫耀，也不为上司给你的重权委任而洋洋得意，要知道那是一份沉甸甸的担子，当然也不必为老板对你的暂时的不公而愤愤不平，那只是你作得还不够好，好到领导在所有人面前夸你！
就说这些了，自己去琢磨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
才华和才能是两回事，没有那个领导会喜欢自己的手下有才华而无才能。有才华无才能的不仅不能给部门带来利益还很不好管理。出了问题你考核他吧，可他名声在外，你得承受巨大压力，不考核他吧，显然对手下做出成绩的不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
才华和才能是两回事，没有那个领导会喜欢自己的手下有才华而无才能。有才华无才能的不仅不能给部门带来利益还很不好管理。出了问题你考核他吧，可他名声在外，你得承受巨大压力，不考核他吧，显然对手下做出成绩的不公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
远离，惹不起跺的起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板嫉妒下属才华的事情只能发生在国有企业和政府事业部门，民营企业老板不会嫉妒下属才华的，除非老板脑子有问题，
回答于 2019-09-11 08:43:50
远离，惹不起跺的起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板嫉妒你的才华，老是给你穿小鞋怎么办？好办，辞职，跳槽，是金子总会发光的，如果真是有才华，到那里老板都会当成宝贝喜欢重用的。但是要是反过来，你胸中无墨腹中空，自认为很有才华，到处夸夸其谈，眩耀自己，那样子的话，不是老板给你小鞋穿的问题，到一定程度老板还会炒你鱿鱼的。
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