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在单位升职无望,但是你会从熟悉的岗位换到一无所知但未来可能会涨工资的岗位吗?
升职,职场,落差在单位升职无望,但是你会从熟悉的岗位换到一无所知但未来可能会涨工资的岗位吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在单位升职无望,但是你会从熟悉的岗位换到一无所知但未来可能会涨工资的岗位吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
深夜22点39分18秒,老王为您解答。如果是我,我肯定会换,毫不犹豫。
如果经常看我问答的朋友会知道,我是29岁转行的,之前是线下零售行业,转行跳到互联网行业,以前对互联网的了解仅限于网游和视频;而现在懂文案、会写作、懂销售、会洽谈合作,去年开始还投入到区块链技术当中去,回想起来我自己都觉得不可思议,虽然没有取得辉煌的成绩,但这种前后转变的落差,光靠“梁静茹给我勇气”是肯定不够的。
谈到单位升职无望,那也就意味着自己没有创业的打算
如果是这样,我们就要把职场规划纳入正题,我们需要思考按照当下的晋升路线直到退休能成长到什么位置。
既然选择在职场混,那选择的路肯定是走的越远越好,虽然眼下的岗位比较熟悉,但同时也没有什么潜力和晋升空间。人的一生要换很多份工作,同时也在寻找通往成功的捷径,成功必然是多种多样的,也就是说换一个极具潜力的岗位从新来过也是可以的。
转岗之前要想明白两件事:自己的薪资落差、心态落差是否能调整好
我转行时,可以说遭遇很多困难,心态上、思想上、薪资上相差很大,虽然最终坚持下来了,但转行穷三年真不是空穴来风。
当你真的决定转岗时,最好也要在心态、思想、薪资待遇上有个心理准备,不然可能会水土不服。
回答于 2019-09-11 08:43:50
逃离舒适区,接受新事物。开放的思维和独立的判断很重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是职场经常碰到的问题。升职和加薪是工作价值的主要体现。很多时候,两者是一起变动的。但有时候,也是分离的。很多人在两者不能兼得时,会有选择一者。正如题主的顾虑一样,觉得原单位升职无望,相信加薪也很难,就有了出走的想法。但新单位的各种不确定,加剧选择难度。
本人认为,一时的舒服,其实很容易克服。怎么选择,关键看工作价值体现,就是加薪和升职。
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