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一个岗位不升职，不涨薪，你能够坚持做几年？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一个岗位不升职，不涨薪，你能够坚持做几年？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那还坚持什么，积攒的工作经验可以跳槽了

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果这份工作是我喜欢的，而且工作压力也不大，坚持个两三年没问题。这个还是要综合考虑，目前收入如何？离家近不近？办公室氛围如何？公司的发展前景如何等？工作的好坏不能只关注眼的收入！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

你为什么不能升职，不能加薪呢？

如果公司规定，工资本就是不加不涨，那没话说。如果是您没有能力拿到，那就努力吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

半年，工作没有激情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在的国企，每年工资涨的不多，没有背景关系得一辈子干那种活，我已经干了十多年，还有的都干了将近三十年了。很多人就图它稳定，给交五险一金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，我觉得分几方面来看。如果是特别好的公司，人员流动率少，工资福利已是上等水平，多年没有升职的机会也是可能的。

如果并不是这样，别人有机会升职加薪，你却没有，那就是你个人能力的问题，或许做人也不太到位，这时你需要提升自己的业务能力，有了跳槽的资本，可以另寻出路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不超过两年，也不可能低于1年。

首先，我会问自己，目前的岗位自己完全胜任吗？没有挑战了吗？

一般情况下，刚接手半年的岗位，不可能没有挑战或者完全胜任。

在目前岗位都不能完全胜任的时候，领导凭什么给升职加薪呢？

每一个岗位都需要有人来完成，需要有人来做。如果你在这个岗位上顺手的很，完全没有挑战，那就是该调岗或者升职或者离职的时候了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当我刚毕业，需要在工作中好好磨练，业薪资待遇也还可以的情况下，我可能会坚持3年。但是随着年龄增长和组建家庭，有了孩子后，生活成本极速增加，这样的工作我可能不会选择继续下去。