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城市教师给工资4800，乡村教师给8000一个月，你怎么选择？

教师,工资,乡村城市教师给工资4800，乡村教师给8000一个月，你怎么选择？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

城市教师给工资4800，乡村教师给8000一个月，你怎么选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱钱就到乡村去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是不可能的，你连彩票都没买就想着中500万怎么花？现实中，农村教师有农村生活补和教龄补助工资方面要比县城教师多点儿，平均也就四五百，城市经济好工资福利是远超县城的，年收入比县城老师要多二三万，而且城市的交通，住宿，医疗各方面都比农村好。

每年毕业季领导不变的一句口号是吸引优秀的大中专毕业生到农村和偏远地区去，而农村和偏远地区待遇最差，真正优秀的毕业生会去吗？人家是优秀可不是傻，所以越穷的地方越难发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论工资几何，吾愿在农村也。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要考虑什么样的城市和什么样的乡村。我们一些政策的制订是坐在办公室摸一下屁股就出台了，其结果肯定啼笑皆非。

我们这里一所普高和一所村小学校门相对，中间一条乡道。但高中注册地址为x×镇，小学注册地址为x×村，结果一个城镇待遇一个乡村待遇。由于县政府办公地搬迁，一所村小就围墙与县政府相连了，但学校老师就是村小待遇。一所乡中学到县城3小时车程翻好几座大山，但为乡镇政府所在地，待遇比前一所小学低。

小县城也是城，这里中小学教师除裸体工资可能其他什么也没有，工作时间长强度也大，工资凭空少3千，那他图的是什么？

交通便利的乡村，管理又宽松的话，他们在睡早床时城市教师早到了教室，他们休闲散步时城市教师还才回家做晚饭。

因此说，不是每个城市学校就一定如何好，每所乡村学校就无吸引力优越感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么工作工资高，什么工作工资低，并不是任由个别人随意能加减的，这也是一种市场行为。

我个人认为，决定某种工作工资大致包含下面几方面因素。

一，社会的需求度，需求度越高，可能此项工作会越吃香。

二，光有需求是不够的。某项工作的工资高低与需求大小成正比，但和能从事某种工作的人才的存量成反比，某种不用多大的知识技术含量的工作，即是体力上苦累一点，也不一定工资就高，因为从事这种工作的人较多，人才的培养成本也较低，自然获取也较少。而需要较高知识技能的培养成本较高，人数较少，当然工资就较高。这实际上就涉及到工作入职门槛的高低。

三，为了平衡社会人力资源的配置，谁做什么，谁不做什么，并不完全由个人意厂能决定的，也是不能用一套行政指令进行摊派，所以求职中，某人干什么，在哪里干，基本上采用公平竞争机制，逢进必考，择优录取，通过竞争，优胜者和落败者自然会存在工薪的差距，一个人从事何种职业，获取何等报酬，是自身竞争力决定的，某种工作的待遇如何，应在竞争前决定，而不是在竞争后，愿赌服输，谁也怨不了谁。

所以，如果加大乡村教师的工资，而压低城市教师的工资，对我国教育事业的总体，长远，均衡发展是有利的，还是有弊的，值得探讨。那么多的重点中学，高等职业学院，大学，一般都集中在城市，而城镇化也是我们长期建设的目标。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择农村，因为农村学校工资高，现在农村学校学生人数少，教学任务轻，各方面条件和城里都一样了，其他待遇也比城里好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

城市看着少，隐形的比工资多

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