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应届毕业生就职后是否需要低声下气？
低声下气,职场,同事应届毕业生就职后是否需要低声下气？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定需要，任何人，任何时候都需要，装逼的人到哪里都没人喜欢。低声下气，不要搞的没节操，待人接物放低姿态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个真的不需要的。
我在项目组最多时候带过近二十个应届生，有本科的有研究生。
我希望看到的他们是自信乐观并且诚恳的。
谦虚也很必要，因为诚实讲，无论多么优秀的学生，刚开始工作时候都有点小白，作为老员工也非常理解，希望你可以尽快熟悉业务内容。
多提问多交流才可以让人知道你理解了多少，哪里有偏差。我最不能接受的就是永远没回应的。我在讲解时候没有提问，问很多遍有没有不明白不理解的没有回应，在布置任务之后确做的一塌糊涂，反馈时候又一脸无辜。
低声下气的也让我很没信心把工作交给他，毕竟，公司想招聘的并不是一个出气筒啊！是需要来正常沟通做事情的。
社会是很险恶，但也请相信，一个正常的公司真的并不需要招聘一个新人来背锅和撒气，没那个预算！
所有的新人都是被当做公司的新生力量来培养的。确实有让新人打杂的情况，那是因为在你什么都不懂的时候真的接手不了系统的工作，只能让你通过这些细小琐碎的事情逐渐了解公司。
同时，不要小瞧复印打字这些小事，你复印的也许都是公司的内幕信息。
拿出你的专业和素养，让你知道你是可靠可信的就可以了，不需要低声下气！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
低声下气是一种姿态，卑微、恭顺、谨小慎微的姿态。
那什么时候一个人才低声下气呢？
一般在两种情况下，一是觉得自己什么都不如对方的情况下，一是有求于人或者受制于人的情况下。
作为一个应届毕业生刚踏入职场，觉得自己什么都不会，都需要再学习，这是很正常的心理。
但是这并不意味着就需要低声下气。公司既然招聘新员工肯定也接受新员工目前尚不能为公司创价值的现状。我们也没必要觉得有啥愧歉，只要肯虚心去学习，尽早尽快去适应就可以了。对于同事，我们保持应有的尊敬和谦虚，我们既不有求于人，也不受制于人，因此没必要去唯唯诺诺、低三下四。保持自己的个性，自信而阳光，谦虚而上进，没有人会拒绝这样的同事或朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人不管你此前是刚毕业也好还是混迹职场经验丰富也好，来到新的岗位虚心低调是正确的态度，无所谓低声下气，而是我们需要学习，少说多听多做。
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