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你觉得频繁跳槽好还是一直在一个地方工作好？
自己的,工作,公司你觉得频繁跳槽好还是一直在一个地方工作好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
频繁的跳槽我个人觉得不好，有始有终是每个人的原则，不过如是老板辞减那就没说的，说明你的能力不如别人。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个还是看你自己的计划和追求是什么。
首先，频繁跳槽肯定是不太好，先不说五险一金要不停的转换、接替，你要不停的找工作，被面试等，单就你简历上五花八门的跳槽经历，相信是个HR心里就盘算着，你这个人就算进了他们公司也呆不了多长时间；
其次，一直在一个地方工作其实也不太好。每个公司都有自己的管理模式和为人处事方式，在一个地方待的时间长了也就形成了惯性思维，不利于自己工作能力及处事思维的提升。
其中，二者取其中最好。进了一家公司，待个2-3年时间，学习了所有的模式和方式，工作能力也提升到一定地步，如果没什么可以学习的，也没有很好的晋升空间，那你可以选择跳槽。上份工作经验会给你加工资，升职位，而新的环境和业务模式也能使你的工作思维再次被激活，重新燃起斗志和新鲜感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个还是看你自己的计划和追求是什么。
首先，频繁跳槽肯定是不太好，先不说五险一金要不停的转换、接替，你要不停的找工作，被面试等，单就你简历上五花八门的跳槽经历，相信是个HR心里就盘算着，你这个人就算进了他们公司也呆不了多长时间；
其次，一直在一个地方工作其实也不太好。每个公司都有自己的管理模式和为人处事方式，在一个地方待的时间长了也就形成了惯性思维，不利于自己工作能力及处事思维的提升。
其中，二者取其中最好。进了一家公司，待个2-3年时间，学习了所有的模式和方式，工作能力也提升到一定地步，如果没什么可以学习的，也没有很好的晋升空间，那你可以选择跳槽。上份工作经验会给你加工资，升职位，而新的环境和业务模式也能使你的工作思维再次被激活，重新燃起斗志和新鲜感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信大家都听过\"人往高处走,水往低处流\"这句俗语,就像水在地球重力的作用下往低处流淌是自然规律,每个人总希望自己是往高处攀爬的,这个高包含了工资,平台,生活水平,所遇到的人等等。但不同于水,一个人要进步,靠的是自己,你个人的能力和价值。
追求更好的发展是每个人工作的目的之一,单位中的任何一个员工,都希望能够升职加薪,加快自身发展。普通的员工希望升到组长,组长想要成为班长,班长又想当上部门负责人……但我们可以发现,同一时期进入单位的职员,部分工作一段时间后,得到了升职,但更多的却迟迟没有变化,这是为什么呢?
对于已经升职的职员来说,他们很幸运,升职除了在物质上给他们带来了一定的提升,也给予了他们职业生涯莫大的鼓励。但那么长时间来一直在老职位上待着的人,心中不免会起了困惑和烦躁,然后心中产生跳槽的想法,自己应该是留下还是走呢?
想走,是因为看到同时期的同事纷纷升职,自己全还在原地迈步,那么长时间,是不是领导不重视自己?觉得没有发展前途了;想留,是觉得工作那么长时间了,可能下一个升职的就是自己呢,而且对企业对同时也都有感情了,如果去了一个新环境,又要重新适应,也不一定得到更好的发展。
在这种左右为难的情况下,我们该如何选择有利于自己的情况呢?自己是继续呆在公司还是到其他地方试试机会?
首先,我们从企业的角度来思考,为什么有些人工作时间很长了,却不将他提拔上去。作为一个企业,它想要发展,壮大,必不可缺的是那些有能力,对企业有价值的员工,特别是一些很重要的岗位。换位思考,如果你是企业负责人,你希望重用什么样的人。
其次从企业领导的角度来看,给员工升职,是为了更好的有利于工作,自然,他在提拔职员时,会选择那么能力强,有业绩的员工,至于碌碌无为的那些,当然就被排除在外了。
还有,我们也要从自身分析,为什么每次升职的机会都轮不到自己?大家都在想是不是自己不适合这个岗位,是不是领导对自己有意见,却不去分析自己对工作有没有尽心尽力,很多老员工一味拿工作年限当作资本,倚老卖老,企业是最讨厌这类员工的!
因此,如果你有了跳槽的想法,先考虑下是自己的不足还是公司的错,如果是自己,则应该早日改正,让公司看到全新的自己,今后必定有机会升职,不然即使到了下个公司,也会得不到重用的。如果是公司没有发现人才,你也可以跟领导沟通,不行再跳槽也为时不晚。
一直在一个公司好，还是跳槽,每个人工作的单位不同,自身的情况也不同,结合实际,选择最利于自己的发展道路,不要觉得跳槽对不起老公司,也不要觉得一直呆在一公司就是忠心耿耿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是一直干一个合适，还是频繁换工作，这个问题本身都具有误导性。把它分开回答更容易理解。
假如你干一份工作，可以长期受益，或者说能扩宽以后的发展之路，你是有必要努力长期坚持的。如果一份工作只是你的过渡期，或者解决温饱问题。这种工作大多具有瓶颈期大多无法突破。这个时候你可以酌情处理，你要寻找一份对自己有意义的工作。 关键点就是如果有一份对你长期受益，或者说有一份行业领先的技术工作，你都是有必要好好坚持的。
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