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新人入职场该如何尽快处理好同事和熟悉工作之间的事?
工作,职场,同事新人入职场该如何尽快处理好同事和熟悉工作之间的事?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
新人入职场该如何尽快处理好同事和熟悉工作之间的事?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
新人加入原有职场团队,关系处理不好,会处处碰壁,甚至做不下去。
初来乍到,从零做起,对自己的工作摸不清头绪,不知从何下手;虽然这样,在应聘入职前做足准备,入职后工作起来顺手很多;要想熟悉工作和工作环境,可以先了解下公司的历史背景,人力资源,核心利益,业务拓展,未来发展……。
职场团队看似风平浪静,实则竞争激烈,但作为一个团体,要有团结精神,合作共赢,互惠互利;要是拉帮结派,明争暗斗,公司管理涣散,对公司是极为不利的;要是因你而拖后腿,必将受到排挤甚至淘汰。
作为一个团队,什么样的人都有,有些员工会吃生,倚老卖老,对新来的人发号施令,甚至恶意挖苦;这种状况下,新人先不能跟这种人硬碰硬,先得忍辱负重,默默做好自己的本职工作,以自己的实际行动回报刁钻刻薄的人;做到诚信为本,以理服人,以德服人。
在职场混,尤其是新人,热情是必须的,人际关系用心去沟通;一开始也要学会慧眼识人,一个团队总有好说话的和不好说话的,一般相处几天可以大致看出每个人的人品,想要细致了解她人人品,可以试探性了解;等你发现谁好说话,又是资格老的前辈,空余时间诚心与他沟通,虚心请教……,相信前辈会毫不吝啬地赐教于你。
打败自己的不是别人而是自己,新人入职,且不可怯场,作茧自缚等于束缚自己,应勇于挑战自我,放手一搏,才能更好地开展自己的工作;也得鼓起勇气,克服困难,踏踏实实做好自己的本职工作。
好的公司团队,新人入职会有欢迎仪式,这是给新人一个极大的鼓励和认识全部同事的最佳机遇,别给自己压力,用心做,就算是新人也没什么大不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进入职场,第一身份为职场人士,新入职员工要做的是通过熟悉工作来熟悉同事!
职场,核心在于工作,这点要铭记,同事相处是则是人情历练!
作为新人
第一,对事认真,对人真诚!
第二,摆正心态,学习虚心!
第三,不懂就问,多听多总结!
第四,团队意识,集体感觉!
第五,懂得拒绝,懂得让步!
第六,积极参与集体活动,刷新存在感!
总结起来,以工作为核心,以真诚为准则,以积极行为为方法!
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人入职场,个人认为注意以下几点:
一:到一个陌生的环境工作,你必须要先熟悉环境。
二:与同事多交流,积极向上,谦和,互动,给同事交流的同时,让人能感觉到轻松。
三:发挥你的专业才能,用实力证明自己,而不是口若悬河,纸上谈兵。
四:能做到以上几点我相信你会工作顺利,节节高升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人刚踏入工作岗位,需要快速融入工作氛围中,这样有助于快速接手工作,适应新的环境,给同事及领导留下好印象。
一:好的形象是十分重要的,每个人都会用第一眼来短暂评价,所以给人干净利索,不要拖拖拉拉,不要娇柔做作。
二:凡事低调点,在工作中不管你是能力超群,还是背景强大,在初入职的时候一定要为人低调,不要过分张扬,否则会引来周围同事得孤立。
三:努力做好基本工作,抓紧时间熟悉你的公司环境,补足你的专业知识,提高你的职业素养,只要努力工作就行。
四:用真心待人,展现真性情,用真心待人,不做作,能帮助人的情况下,尽力保持助人为乐的习惯。
总之,用心去感受这个团队,融入团队,可以认识更多的同事,也是值得快乐的事,把工作做好,保持一个良好的团队氛围是非常重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近办公室新来了两个实习生,6月份毕业,应该是新的不能再新的新人了,目前两人与同事们相处的都不错,正好拿来说一说。
据周围同事及我的观察来看,他们在工作中主要做到了以下几点:
1.勤劳肯干,事无巨细。
很多人入职的时候总是觉得我应聘的是某个岗位,我要学的是这个岗位相关的内容,不想做任何与专业无关的工作等,但每个公司的岗位职责真的都如此明确吗?答案当然是否定的。做人事的难免与行政工作交错,做设计的肯定会与文案、产品打交道,如果你一味的拒绝,say no,结果也是自然可知的。
2.积极处理问题,知错就改。
说实话,在刚入职的新人对公司的文化、产品、流程不熟悉的情况下,犯错的几率难免会高,更别说我们这两个还没毕业的,但令人欣慰的是,他们并没有知难而退,也没有因为领导的批评或者教导而羞愧离职,而是一次次的修改,进步,一个多月的时间,他们已经能独立完成自己接手的任务了。
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