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面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
缺点,自己的,你的面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
02
缺点要挑着说，但不也不能刻意遮掩
人无完人，我想，每个人都有自己的缺点和不足。
但是，在面试时，我们是不是应该老老实实地将缺点都一五一十地说出来呢？
我想应该不是的，这不是说在面试时耍聪明、抖机灵，刻意隐瞒，而是说这些缺点可能会不利于我们的面试，拉低面试官对我们的印象分。
那么，哪些缺点我们最好不要说呢？
一、致命弱点。如工作态度懒散，做事不积极，不会和同事相处，做事总是马马虎虎、拖拖拉拉等等。
二、生活缺点。如不爱干净，不注重形象外表，喜欢熬夜、玩手机等等。
三、无法改善的弱点。如天生性格上的缺陷，不太合群，不喜欢讲话，遇事不经过思考，容易冲动等等。
那么，我们应该如何有技巧的说出自己缺点呢？
选择已经改正的，或者努力一把能够改正的。
下面我就来演示下，该如何说：
相反，我也有我自己的缺点，我的缺点就是凡事总是讲求完美，任何一个大大小小的事情，都不会轻易放过，总会花费自己全部的精力和时间来搞定它。但是，后来我发现，事情一多，工作一繁重，我就分身乏术，心态也容易急躁。后来我仔细思考了之后，认为做事应该抓住重点，把握大方向，有时间的话再去追究细枝末节，正确吧事情做的更加完美。现在，我也正在朝着这个方向努力，相信不久后我就改正我的缺点，更加会有利于我工作的完成。
☞☞☞☞☞特别说明：缺点要有选择性地说明，但不是说避开缺点，随意发挥，甚至胡编乱造，这样遮遮掩掩的话，面试官一看就能看出来。☜☜☜☜☜☜
03
这种题目是否有陷阱？自己是否能够给出不同的回答？
我一直认为，面试其实就是相亲，双方都要坦诚相见，各自如实说明自己的条件之后，有意向的双方牵手成功，否则就趁早拜拜。
特别是在面试中碰到这种题目，面试官已经明确要求你介绍下你的优缺点了，你就乖乖地如实说明就可以了，有什么优点就说什么优点，有什么缺点就说什么缺点。
千万不要像段子里、电视剧一样，自作聪明地做如下回答：
我的优点是没有缺点，我的缺点是优点太多。
我的优点，在您录取我之后应该会知道的，缺点的话，我暂时还没有发现。
我的优点是喜欢加班，我的缺点是工作太积极。
......
这种无脑式的答案千万不要有，轻则破坏面试场严肃、正经的气氛，重则引起面试官的反感，直接影响最终的面试结果。
总结：在你面试的时候，面试官问你有什么优缺点，回答时应该注意优点突出（配以案例说明），缺点有选择性地说明，态度上更要秉持真诚、务实的原则！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有十全十美的人，每个人都有缺点，什么是缺点什么是优点，真难说，不管在哪里虚心接受，互相学习，提高自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
请真诚对待每一场面试，无论面试官询问什么问题，最好都要诚恳的回答。
有些同学们涉世不深，面对HR时难免非常紧张，导致前言不搭后语，或者没有逻辑性的一通胡说。这样虽然不好，但对很多人而言也不失为一种经验的累积。
好了，言归正常。当面试官询问你的缺点是什么事，你要怎么回答呢？
其实，成千上万的回答无非分为两种。
一种人常常自信过度，对自己没有正确的认知，就算坦诚缺点也像是在变相的夸自己。
另一种人是反面镜，他们内心非常自卑，导致不能够直面自己的优缺点，常常夸大自身的缺点，而忽视优点。
很遗憾，这两种人，都不是HR需要的人。
那么，在面对这个问题时，怎样的回答才是得体又让HR所欣赏的回答呢？
本人认为，用第三者的眼光去看待自己，认识到自己的不足，今后的打算，会让人觉得你真长很多。
比如——“我脾气不太好，有点玻璃心，这点我觉得非常的不好，今后想改善这一块。”
——“因为从小待在父母身边，导致我有时候做事没有决断力，常常犹豫不决，这个缺点给我的生活也带来了不少麻烦，以后我想多多克服这一点，变成出色的打人。”
这样说来，是不是会显得真诚很多？相信这样的回答也会让HR满意。
最后祝每个面试的同学都能面试成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我去面试，面试官问我的缺点的时候我会回答每个人都有缺点或者优点，十全十美的人没有，但是我缺点很多，希望以后和同事，领导相处多多指出我身上的不足，我会改正
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的缺点太爱加班了，不加班难受
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