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如何成为一个受欢迎的职场人？
的人,职场,自己的如何成为一个受欢迎的职场人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题跟我昨天回答的“如何在职场上为人”的问题不差不多吗？不管是在职场还是在生活中，只要勤勤恳恳做事，明明白白做人，无论是不是最受欢迎的，却是最问心无愧的！下面我把我昨天的观点复制过来回答这个问题！
第一，做好本职工作！职场是我们工作挣钱，养家糊口的地方，做好本职工作是最首要的条件！老板支付我们工资，我们付出劳动挣得薪水，在我看来，这是个平等互利互惠的事！同时，身为职场的我们，做好本职工作也是我们的职业操守！
第二，诚实守信！职场讲究先做人，后做事！尤其是现在这个社会，诚信已做为我们一个人生标签！无论做任何事，诚信很重要！
第三，低调做人！低调做人不仅仅要体现在我们的生活中，在职场中更应体现！职场是个小社会，有领导，有员工，每个人都有自己的性格特点，如一味追求个人特色而忽略其他职场友人，那是十分不明智的！
第四，做人做事要圆滑！这并不是说在领导面前拍马屁，当然啦，说拍的还是要拍！我是说，尊重上级，但也不打压下级！与人为善，才能善有善报！
当然啦，职场中还应人美嘴甜，勤快大方，这样才会更受人欢迎！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，在职场工作中怎样做个受人欢迎的同事，首先要提高自身的情商，多学习一些社交方面的技巧，工作生活当中要多帮助同事，提高个人自身素质对人尊敬礼貌，能做到这些你就会成为受欢迎的同事，希望我的回答对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
我又不是人民币，凭什么让所有人都喜欢？
这也是我以前深信不疑的原则，因为人无完人，事无完美，说话做事想让人人满意是不可能的，为人处世想要人人都喜欢也是不现实的。
所以，平常更在意关系亲近的人怎么想、怎么看，而忽略了稍显生疏的其他人。这样的结果就是当关系亲近的人高升或离开，平时稍显生疏的人提拔或重用之后，你的位置和处境就显尴尬。
现在，我会更加建议你，提升情商，尽量让更多人的喜欢你。
不管是职场、还是生活中，总有些人，不是特别优秀但是特别招人喜欢；也有一些人，即使工作特别努力，也总得不到上司、老板的喜爱。
为什么？
这也许就是情商的区别吧。
试想，一个员工，即使你的工作能力很强，但是你的很多做法、为人，大家并不认可、不喜欢，所以付出很多领导也不会提拔你，更有可能，你手上的活会越来越少，地位会越来越边缘。当有人能够替代你时，领导也会首先把你换掉。
现实社会告诉我们：人缘差，有极大的生存危机。
那么，如何提升情商，让更多的人喜欢你呢？
1、真诚但是注意方式方法。
大凡三观端正，都知道诚以待人的道理。但很多人忽略了相处的方式方法，比如，当面指出别人的问题，借口“为他好”，而忽略了他的感受。虽说诤友难得，但懂得抬桩、知道给你留面子的好友更难得。
2、世事洞察，也有容乃大。
看破不说破，还是好朋友。我们很容易用自己的观点去分辨对错，也很容易把别人代入自己的三观中加以批判。而事实上，对万事万物，可以疑虑，但是不要轻易否定。职场中更难得的是：知晓不同，也容纳对方的不同；不认同对方的观点，但是欣赏对方的特色。
3、会说话但是更要会聆听。
一个好的沟通者，不在于口才怎么样，而在于能不能耐心听别人讲话。同事间相处也一样，学会倾听，给予理解并发表有诚意的看法，比插科打诨逗乐子更能舒缓对方的情绪。一定要让对方越来越愿意和你倾诉，才会有更加亲近的感觉。
4、善谋自己，充满正能量。
一个人在职场能走多远，人际关系是加分项，个人能力是基础。多学一点东西，不仅可以丰富自己，更能带给别人实用价值。职场是个利益场，被人利用不可怕，没人利用才糟糕。另外，学会分辨利弊，遇事不用全说，看到不用全信，听到的就地消化。做一个树洞，存一片宁静给自己。
虽然，我建议你去努力让更多的人喜欢。但是，让大多数人喜欢已经很难了，更何况让所有人喜欢。偶尔说几句脏话，发一点彪，也是难得的放松自己。
不必强求，做好自己，岂能尽如人意，但求无愧于心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你如果希望自己在职场上受到大家的欢迎，那么关注修炼三个基本特性会给你的事业带来信誉和人缘。
这三个基本特性就是同理心、值得信赖和正直。
首先我们来谈谈同理心。
“同理心”是指能够用自己的视角来观察、理解他人的处境。
当你与某人有相似的经历时，在私人情感层面，你们会产生共鸣进而互相认同，使你们相互信任。
同理心是人际关系顺畅的润滑剂，会产生积极的结果。
第二点是值得信赖：
当我们交代工作或选择合作伙伴的时候，我们愿意把事情托付给那些能说到做到的人。
如果家里空调坏了或者洗手间漏水，你希望有人来修理，修理好，马上修理好。
只有知道在关键时刻我们能够得到支持，这才能让我们有安全感。
可靠建立了信任，信任铸就了忠诚，忠诚意味着持久的关系。
这个原则适用于家庭和生活，同样适用于职场。
第三点是正直：
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