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向领导辞职，为什么领导明面让你留下来暗地里找人接替你的工作？
领导,员工,你的向领导辞职，为什么领导明面让你留下来暗地里找人接替你的工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是缓兵之计，因为找人需要时间，新来的人也不一定满意，因此，还需要你实现过渡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.这是一种管理办法。你要辞职了，领导肯定得挽留，这是任何一个有情商的领导都会做的事情。但领导也需要找人替补你的空缺，因为公司这个职位肯定得有人。这个完全可以理解。公司是理智的机构，不是只讲情感的地方。所以，你要是领导，肯定不可能之挽留不考虑后顾之忧。
2.公司没有尽力挽留你，说明你可以走了。也就是说明你不是他们公司的核心员工。是核心员工，公司肯定想尽办法挽留。
3.要想在一个单位或者公司被十二分的挽留，你得是核心员工，技术一流，还占有大量人脉和公司资源，你的离开，肯定会让公司损失很多，此种情况下，公司才会真心诚意挽留你。当然，挽留的本质你知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提离职说明已经有了二心，留之何用？不是一条心，能力再强也不能留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我告诉你为什么，就好比你在街上遇到一个朋友，聊了两句。临走时就说，有空再一起吃个饭。懂？
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