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给领导开车是个好职业吗?
领导,司机,你的给领导开车是个好职业吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
给领导开车是个好职业吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般说来,给领导开车者,与领导关系都很铁,也就是说容易与领导走得很近。领导身边的人,好处自不必说,你懂的。
至于有没有盼头,我觉得起决于两个方面:
其一,所在公司本身发展潜力如何?现在不少公司是那种昙花一现式的,红火时,日进斗金,如日中天;失势时,债台高筑,日薄西山。这样的公司,别说开车的,公司的老总都没有盼头可言,倒下要翻盘极难。
其二,除了开车以外,还会点什么?可不能离了方向盘啥都不会,不会其它技术会管理也行,不然老板就是想重用你,也沒有理由了。尤其是现在的私营企业,老板更不会养一个闲人,更别说把一个重要的位置给你了。
总之,与老板有很深交情,又挺有本事,开车会成为上升的跳板,昐头还是挺大的。我所说的,你以为然否?
谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答你的问题之前,先给你讲个故事。
多年前曾经在一家规模很大的快消品企业工作,因为经常外出公干,所以跟副总的司机老陈一来二去也就熟了起来……
我认识老陈时,他刚给领导开车不久。聊天中得知,他之前是当地一出租车司机,托熟人进公司的。老陈这人能喝酒,言语不多,但凡事心理非常有数,善于察言观色,也比较谦虚。之后差不多三年左右时间吧,被领导提拔到了某城市渠道负责人的职位,家里也开起了烟酒专卖店,不说大富大贵,也算是事业略有小成了。
前几年再聚首喝多后也听他谈起过自己的职场经验与发展历程,总结下来,我觉得如下几点可以供你借鉴:
1.生活起居
要想在领导身边有所发展,作为司机,首先自己要穿着体面,同时得把领导的衣食住行以及生活起居照顾好,统筹规划,有条有理,最好凡事都能有比较细致的行程和安排。让领导感受到你作为司机的增量价值,有节奏的先往生活和工作助理的方向发展……
定位决定出路,你把自己定位为司机,那就只能一直开车,你事先把自己定位为助理,那你的前途可能就更为广阔。
2.人品与素养
当领导觉得你有一定的素养以后,会比较注重考察你的人品和职业操守。如经常在车里丢一些高档的烟和酒什么的,以及一些油费报销什么的,考验考验你。切记不要贪图这些蝇头小利,否则难成大事。
3.人际交往
跟随领导,肯定少不了社交应酬的场合。这些场合中,你的察言观色,待人接物,沟通表达,以及对于潜台词的理解和悟性等都会显得至关重要。尤其是做业务的领导,他们对于这一块的能力的注重甚至超过工作本身的能力……
4.工作能力
这里的工作能力倒不是说你一定要会写个报告或是做个图表。 它更偏重于管理能力,就比如交给你一个团队做市场,你能否服众。这其中很大程度上取决于你对于这个行业和这块市场的了解,而这些是需要你在与经销商和业务人员的沟通过程中不断学习与积累的。
综上,生活起居的照顾让领导感觉你是个办事比较靠谱,统筹能力较强的人。人品的考验让他对于你这人本身增加了一份信任。人际交往则是侧面验证你的业务开拓能力。而工作能力则是注重看你的内部管理潜力。如果以上几点你都可以达到,那即使作为司机,也一定是有盼头的,而且可能是大盼头,大前途。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导司机,做到好,表现棒,赢得了领导的信任和支持,可以让你成功地出人头地。
朋友老王,现在是某大型上市公司市场部的经理。老王的学历不算高,高中学历,由于在部队里当过兵,学过开车,参加工作以后,单位缺司机,领导就让他给他当专职司机。
老王当过兵,汽车驾驶技术娴熟,做人很勤快,给领导服务很周到,汽车收拾的干干净净,提前在车里准备好领导会用的东西,尤其是出发的时候,准备很精细。而且老王人品好,正直无私,不贪图小利,为人严谨,不喜欢胡言乱语。
经过一段时间的工作,赢得了领导的信任。给领导服务了两三年,在公司人员调整的时候,领导把他调整到了公司办公室,从司机成为了正式员工。
经过不断的努力,老王从办公室的小职员,逐步发展到了办公室副主任,后来,在领导的关照和帮助下,成为了市场部的经理。
老王的成功得益于司机工作,成于自己的勤奋和努力。
成为领导司机的人很多,要想从司机实现华丽的转变,并不是那么容易。
一是要有娴熟的技术。领导司机,必须能够熟练开车,驾驶技术要好,能够让领导有非常强烈的安全感,做你的车很舒服。同时,你要能熟悉各种道路,领导指到哪里,你要能安全顺利的到那里。
二是要仔细用心。领导司机,为领导服务,要用心,提前想到领导需要,在车里准备一些常备的东西,比如口香糖、牙签、矿泉水、纸笔、充电器、移动电源等。让领导想用东西的时候,随手能拿到。
三是严谨。很多司机喜欢吹牛,总是拿在领导那里偷听的东西,向其他人炫耀,显示自己的能力强。其实,这是最犯忌的。领导在车里说的一些话,尤其是打电话说道的一些事情,很多都是秘密的,并不希望很多人知道。你这私下里一传,大家都知道了。领导听到消息后,会对你的印象非常差,甚至是不在信任你。嘴巴严实,这是对领导司机最基本的要求。
四是赢得领导的信任。司机能否得到跨越式发展,关键在你和领导关系能否更加的深入。你要赢得领导的绝对信任,让领导放心使用你。在关键时候,才会帮你使劲,让你走上更高的岗位,助力你的发展。
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