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现在在职场，情商重要还是能力重要？
情商,能力,工作现在在职场，情商重要还是能力重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这个要分阶段来讨论。
职场的前中期，能力更重要。职场的中后期，情商更重要。
不能一概而论。
职场初期，大家都是菜鸟，这个时候，就比哪个能出活，学习能力、专业能力、抗压能力以及执行能力和心理素质是确保在短期内杀出一条道路的重要保证。
举个例子，你要是走校招，看得就是你的学校、成绩、证书，个人表现，以及在面试中所体现出来的应变能力和自我表现力，这些都是硬功夫，要实打实靠积累靠学习靠努力拼出来的。那些学生时代依靠自己能力就建立起好看履历的佼佼者们，在竞争大公司的岗位时会展现出更强大的竞争力。
我记得我之前有个学长，和我一样本科学会计，那时候很多证书还没有被取消，这哥们大学四年年年拿奖学金，注册会计师和注册税务师全过了，还考了CFA1级。当然，从职场的角度而言，学生时代考金融证书，如果不从事金融行业有点浪费，但学生自己也不知道啊，总觉得有个证书比较好。结果大四去找工作，进了大公司，被学弟们引为榜样。
包括进了公司，大家都是新人苦过来的。刚进了企业，脏活累活苦活当然是可着年轻人来，这种积累职场原始资本的阶段，能力越强，出成绩就越快，打下的基础就越扎实。
但，到了后面就不好说了，尤其是一到30多岁的时候，就需要提干了。
一旦自己当了领导，就必须开始处理各种关系，而且这会占据每天绝大多数时间。
先不先，自己的小弟们，就要去引导安抚，恩威并用。
然后，做为中层干部，上下都要打理关系，如果想继续爬到高层，那对自己的修为要求更高。
实际上，领导自己就是高级销售，主要负责的就是战略、市场以及核心利益方的公关。基本上是他负责谈项目，谈下来的，兄弟们上，他就把把关就可以了。
说难也难，说简单也简单，主要是负责的东西，核心部分和以前不一样了。你不再是冲锋陷阵的小兵，而是要运筹帷幄的大帅了，考虑的问题，复杂度也好，关联方也好，都会变得复杂且微妙。
这个时候，就需要很强大的心理素质和关系处理能力，说得白点，要比干活玩命，谁也别想赢过年轻人，反正身体好能熬夜能加班，谁都比不过他们。但，在驾驭人和疏通关系上，还是有门槛的，需要相当的成熟度和待人接物的能力，也就是情商方面要有所突出。
其实我觉得，职场的进步，就是能力加情商加运气三者合力所造成的结果，缺一不可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商通常是指情绪商数，主要是指人在情绪，意志，耐受挫折等方面的品质。而能力一般是指在工作技术，职业技能之类的。这两方面对就业来说都很重要。
情商高的下属对于如何与领导相处，想领导之所想，及领导之所及的相关事情都十分细致。不需要领导时时刻刻得提醒。与同事间的关系也很融洽，人缘好。
能力强的下属是最能够管理领导的，由于能力超强的人领导用起来很顺手，尤其是攻坚能力强的下属，领导什么时候都喜欢使用。
综上所述，想要在职场立足，绝不是靠单一技能实现的，要全面发展！
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商是人生事业的塔基，能力等是事业提升的有力武器。互相促进，没有孰轻孰重，没有先后，都需要努力提升，厉害的人无不是情商超高的，高情商也是能力强的表现！
回答于 2019-09-11 08:43:50
扬长避短，勤奋＋努力，一定可以混的风生水起！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为技能更加重要一点，其实情商这种东西不好去衡量，没有一个标准或者是尺度。其实这两个都非常的重要，只是技能属于立足之本，所以对比起来技能可能稍稍的占据上风。下面，我来说说我的理由吧。
1.技能是职场的立足之本
职场中我们都会看到一种人，就是在某一领域特别的牛掰，而且离开他真的有可能这项工作就推进不下去了，这就是技能的长处。拥有一项特长技能，能让你在职场中有更多的话语权，也是你在职场中的立足之本！
2.情商是职场的辅助王牌
如果你同时拥有无可替代的技能和无与伦比的技能，那么就特别完美，一般来说，情商可以简述为“会做人”，情商高的人一般做工作的时候都会特别得心应手，上能赢得上司的赞赏，下能赢得同事们的拥护，情商是混迹职场的利器。
3.两者兼得则“天下无敌”
高技能加上高情商无论在哪，都会特别抢手，但是现实情况是，情商高的往往在技能方面不会出类拔萃，因为情商高的人一般的时间利用在了人际关系处理上了，技能牛掰的人呢，则对工作特别的上心，也会特别的专注，往往在工作上高人一筹。如果能够通过努力，从各方面去提高这两种素质，则“天下无敌”。
综上所述，无论是那一方面的高手，都应该特别的注意自己的短板，扬长避短，充分发挥自己的潜力，去回补自己的缺口。另一方面不要太在意在职场上的表现，把自己的工作做好，才是最重要的。
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