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现在在职场，情商重要还是能力重要？
情商,能力,工作现在在职场，情商重要还是能力重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人无完人，工作能力和工作情商如能皆有，那是完美。
工作岗位不同，要求不同。
对于前台工作，工作情商更重要些。
对于系统工程岗位，工作能力更重要些。
每一个岗位需要匹配相应的人才，如同每一颗螺丝钉都有用。
做为高效的管理者，需要识别各样类型的人，然后把岗位和人匹配相应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看具体从事的工作，孰轻孰重不可一概而论，科研工作显然能力更重要，职能工作就更需要高情商来管理和协调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。职场里，能力和情商不是矛盾的。如果一定要选，我选能力，因为能力本身就有情商的成分。情商是一个抽象的概念，情商高低表现在你为人处事的能力上，一个情商低的人可能会有较高的智商，但肯定没有很强的能力。反之，能力强的人，往往都有较高的情商。所以，能力和情商是成正比的关系。如果就情商和智商的关系而言，我认为情商比智商重要。因为，职场的复杂性要求把为人处事放在重要位置，只有智商，不懂与人相处，在职场是难以生存的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
情商为先，能力为辅，
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力和情商都很重要，两者缺一不可。
工作能力是你生存的根本，情商会让你如虎添翼。
能力相同者，肯定是情商高者胜。
俗话说，智商决定你干什么工作，情商决定你走多远。
情商和工作能力一样也是可以锻炼的，为什么很多人说自己情商低，却迟迟不不行动。
很多人不重视这一块，觉得并不重要
莫名其妙得罪人，你做过几个。
我这边一个朋友，吐槽她上司入职前后简直判若两人。
挖她的时候，几乎日日拜访，顿顿请客，好不热情。
入职之后，职位和薪水和当初有比较大的差别，想着平台大，也没在意。
后来工作内容也有了比较大的变动。她的顶头上司，现在又在到处招人，而这个多出来的职位，工作内容和她的几乎一摸一样。
你能想象一个公司有俩总监的样子吗？
撕起来肯定欢。
我问她：你是不是哪里不小心得罪人家了。
朋友一脸莫名的说：没有啊，他希望有人陪着出差，我陪着。他下了班不回去，我也陪着。他喜欢吃甜皮鸭，我在乐山出差，回来正好下午六点，我都没顺道回家，急吼吼的把鸭子巴巴的送到他办公室。
那工作上呢？
工作上更没什么了，不就是因为能力强，才被挖来的吗？
一切看起来是如此正常，朋友的专业能力有目共睹，陪领导方面也可圈可点，那为什么她会遇到这么大的反差呢？
后来我有幸遇到他们领导，在一次酒局中。他给我讲了这么一个故事。
他们计划在某个旅游小镇做个网红项目。由于某些原因，合作单位不得不选择老板娘的朋友公司。而这家合作公司，是圈里出名的渣。他们领导为此也很忧伤。
朋友知道后很气愤，她强烈要求更换公司。她说她没办法和这样的公司合作。
领导悄悄告诉了她来龙去脉，朋友没有继续要求更换公司了。但她基本上每天都在办公室大声和这家公司吵架，而且有理有据，毕竟对方是真的渣。
现在，几乎全公司都知道，老板娘的朋友很垃圾。连扫地阿姨们都在一起议论，老板娘是不是有什么想法。
领导无奈的抚着额头说，她专业能力的确很强，但这情商，确实令人着急啊……
职场情商和专业能力，哪个更重要？
可能你会说，当然都重要。
可为什么很多人总说自己情商低，却迟迟不行动？
因为在他们心里，情商其实不重要，他们不打算像提高专业能力一样提高它。
小时候，很多人跟我说，那些说话漂亮的，都不是靠真本事上位的。
你应该认真学习那些有用的知识，靠真本事吃饭。
长大后我一直在想，所谓的【真本事】到底是什么。
难道说话漂亮不算真本事吗？
工作之后，我才慢慢的知道，所谓【真本事】真的不仅是大学专业里的事。
因为在职场里，你总能遇到那些，特别能说会道，工作七七八八，却受领导重视的人。
我曾经花了一些时间，来研究这类人。我还是觉得，如果只是因为会说话，就能升职加薪，那可能会颠覆我的世界观。
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