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老师是培养祖国未来接班人的园丁。我感觉现在的薪资待遇已经很不错。还有必要提高吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
老师是培养祖国未来接班人的园丁。我感觉现在的薪资待遇已经很不错。还有必要提高吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家的希望在教育，教育的希望在教师，教师的希望在待遇。待遇好了，教师才能安居乐业。
那么教师现在的待遇好吗？
我上网查了一下，以一个任职六年的教师为例，看看2019年3月的工资情况。北上广及沿海城市高一些，每月打在卡上的有五六千，中部地区两三千，边远地区可能还要低一些。一个月两三千够干什么？年轻人开销大，“月光族“是常态。工作六年该娶老婆了，房子，车子，彩礼，哪一样都不是小数目。有父母做靠山的好一些，父母没能力的呢？这样的收入情况，你说他们能安心吗？不去培训班挣外快才怪呢？所以才有教师补课屡禁不止的现象发生。假如老师待遇好，白天累了一天，晚上还会去补课吗？
可敬了，我们中国的教师！拿着全球倒数第三的工资，靠无私奉献的春蚕精神，撑起了大国的教育事业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的疫情大家肯定都看到了，那么未来国家什么最重要呢？很明显，就是人才。
未来的世界一定是人才的竞争，那怎么培养人才呢？靠的当然就是教育。
所以未来的未来教育一定是国家大力投入的一个行业，要想壮大教育，就必须重视老师。
所以老师待遇肯定会提高的，而且非常有必要提高。
第一：只有提高老师待遇，才会吸引到优秀的教师。
现在很多家校矛盾实际都是因为家长对教师不满意造成的。
老师对孩子体罚了；
老师谩骂孩子了；
老师作业多了；
老师区别对待孩子了等等。
这一切的根源是什么呢？很简单，因为老师的素质还有待提高。
如果老师待遇上去了，优秀人才自然能吸引进来，那么家校关系也一定会更和谐。
第二：只有提高老师待遇，老师们才更有幸福感，工作动力才更强。
这是毋庸置疑的。
虽然我们老师待遇目前已提高不少，但是不可否认，很多地方的老师待遇依然不高。
有些农村教师寒暑假还要去城市打工以维持家里生活开支；学校的男教师越来越少。这些都充分说明，这个职业还没有足够的吸引力。
当然，社会上很多人也说了，老师工资够高了，每年还有寒暑假，不能再涨了。但问题是，大家都感觉很高了，为什么很多优秀人才还不愿做老师呢？
我们这里老师招聘，中小学，大专及以上学历即可；高中二本即可。这个标准老师素质很高吗？
如果老师待遇还是如此，那么未来的一天，你的孩子的老师可能就是某个大专毕业的学生教的？到了高中，可能就是某个你从未听说过的二本院校的学生教的？
每个家庭都有孩子，每个人都希望自己的孩子遇到一位优秀的称职的好老师。但为什么好老师不能享受足够好的待遇呢？
目前经济社会，大家都渴望好的物质生活，年轻的一代更是如此，没有好的待遇，人家为什么要来做老师呢？
所以，如果你希望你家孩子让优秀的教师来教，那只有一种可能，就是提高老师的待遇。不然，你就别想了，也别埋怨老师了。
大家互相忍耐吧。大家说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
物价在猛涨，各行各业工资都在提高，教师不提能行吗？与其他有些部门和行业相比，教师普遍工资仍处于下位，这怎能体现教育优先和教师待遇不低于或略高于当地公务员平均工资水平的政策呢？
教师工资虽不低，但要实现让人人都羡慕的职业的目标还差很长一截。
所以，大力提高教师的社会地位和经济待遇，是人才茁壮成长所需，是科技力量壮大所需，是国家、民族不断发展进步所需。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你感觉教师工资高了，你调研过吗？你在当教师吗？为什么高考中的优等生不报师范学院？为什么贫困，边远，民族地区的特岗教师的高考分都是一百多，两百多，三百多分。教师有车补吗？公务员有几万的年终奖，教师只有几千。换作你，当教师还是当公务员？当然特岗教师的门槛低，都是考不起公务员才来当教师的。但是....
回答于 2019-09-11 08:43:50
纳之有理，凭心而论。赞，赞，赞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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