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同事之间怎样做到和谐相处？
同事,自己的,关系同事之间怎样做到和谐相处？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
是啊，现在的社会情商高于一切，在公司上班做的好的还不如人家嘴巴说的好的人混的好，跟同事或者领导相处真的体现了一个人的情商的高低啊，目前职场中竞争非常激烈，有能力的，会干活的未必在公司混的好，或者讨老板喜欢，我自己也是常常在想诚诚恳恳在一家公司做了这么多年付出也不少还是没有得到老板的肯定，就是平常上班不像那些投机的员工会装，会吹，装的员工天天玩，工资还高老板还喜欢，不知道老板开公司是专门培训演员的还是为了赚钱的，公司的事情还不是要那些老实人一步步去完成，会说话的只是动动嘴巴而已对公司没有任何意义，为什么要重视这样的人，至于怎么和同事老板相处，我认为就是做自己，千万不要为难自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，首先你要明白，同事只是工作上的关系，不一定要成朋友，不要参杂多余的感情。同时你们之间一般存在竞争关系。
和同事相处不要正面冲突。在我们的工作中，需要跟很多同事之间有相互配合，共同完成一个目标。但和谁去搭配这件事儿，我们是没有选择权的，不能说，因为我和A部门的甲同事合不来，彼此看不顺眼，所以我就不和他一起搭配来完成工作。我们没有办法选择同事，所以我们需要学会去接纳别人和自己的不一样。用欣赏的眼光看到别人身上的优点，在配合当中更好的互补，使得我们团队的工作目标能够更好的达成。
想要给领导留下好印象。要做的第1件事儿是让老板对你放心。做人之前先做事，如果什么事都做不好，只会各种彩虹屁，就想跟老板有多好的关系，多半徒劳。认识你的老板，也让老板认识你。你需要在跟老板的不断接触当中，更深入的认识自己的老板，同时让他不断认识你，彼此磨合。相互的委身、忠心。当工作结果做得好的时候，可以共享工作的结果，当工作面对挑战遇到艰难险阻的时候，不离弃彼此，不计个人的利益和得失，坚定跟随~这个时候你们就不是普通意义的上下级的关系，而是战友。
她怎么做是她的事，保有你自己的坚持，好好工作才是正道。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事相处有几个要点。
1、做好自己的本职工作，别让同事为你善后。
我觉得这个和管好自己，别为社会添乱是一个道理。工作中，别做到一半，说自己干不了，需要同事帮助了。
有些时候我们是团队合作的，每一个环节都必不可少的，那就争取别在这个环节上掉链子了。
这样大家还要来帮助你，挺麻烦别人的。说实话，人家真没有那个义务。
2、多为别人着想，偶尔吃点亏没什么的。
有时为了一个问题大家吵得面红耳赤其实没必要的，在不涉及原则的情况下，服个软认个输没啥大不了的情况。
或者今天我不开心了，有事了，相互帮助一下小事也不会怎么样吧？
3、能够搭把手的事情就尽量帮忙。
要出去了，顺道帮同事的一点小活也办理了。有点小小的体力活要干，让别的男同胞帮忙干了就好了。取个快递方便的话一起取了就好了。这种小事能够顺手办了不花多的精力又能获得好人缘，何乐而不为？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一起吃，一起喝，一起玩！
玩在一起了说话聊天的内容就更亲密了
吃喝在一起了，一些矛盾和小打小闹也就过去了
所以首先要学会“做人”，特别是刚刚步入职场的或者是新到一家公司上班的尤为重要，不要刻意也不要死板，当然自己分类的工作也是要做好，这样双管齐下，才能在新的工作环境里立于不败之地！
谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
尊重对方，诚信做人，交友成本过高，实可而止。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应该是因人而异和根据工作环境来定才最好的吧。不过总的来说可以向他们请教一些工作上的问题之类的，让他们感受到你最他们的尊重；还要正视每一位存在公司的同事，在工作之余可以和同事一起出去玩，拉拉家常，逛街等户外活动都是很容易拉近同事之间感情的。不过总的来说我觉得还有一点就是要注意一下，因为有的企业情况不一样，有的企业里面同事与同事之间是存在着竞争关系及利益关系的。我觉得在这样的情况下，在不影响自身利益和权利的时候，尽量避免和别人的起冲突。就算有了冲突之后，我们大可以邀请他们出来安慰一下，不管谁对谁错，陪个不是，毕竟你是胜利者是吧，但是千万别以胜利者的口气或姿态去，当成朋友一样去安慰他。如果他能够接受，那么肯定你们以后的相处要愉快一些，如果不能接受。说明这种同事不好相处，也没有必要死死的和他处理好关系，毕竟出来工作都是为了自己的生活更美好。犯不着舍本求末是吧。
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