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你见过最奇葩的老板是什么样的？

老板,奇葩,员工你见过最奇葩的老板是什么样的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

之所以说他奇葩是因为他那里是个小作坊，管吃住，上班时间根据人家吃饭时间定，什么时候吃完早饭就上班，午饭开吃才能下班，他老婆做饭，所以每天吃早饭特别早，都是六点多吃完饭，吃完七点，就开始上班，中午一点半下班开始吃饭，吃完两点又开始上班，晚上为了让我们多干点，通常都是九点才开饭，吃完就十点了；这也就算了，让人难以忍受的是天天顿顿吃馒头，菜是冬瓜辣椒菜，我们干了两个半月，饭就没有变过，唯一变的就是刚开始是买的馒头到自己蒸馒头，还是像石头一样@_@

最最奇葩的是当时说好干两个半月，然后我们九月一号开学，因为是去上大学，有点远，就想去买点衣服必备品啥的让用，顺便回家准备准备，就和人家商量看能不能提前三天走，结果人家不行，说当初说好干两个半月，一天都不能少，干不到8月31号一毛钱都不给，我姐来了和人家说都不行，就是不给，没办法，总不能白干吧，才托我妈帮我随便买点，到时候再说，就这样，我们干到8月31号中午才终于大发慈悲给我们结算工资，而且只给了1800，两个半月，当时我真的啥都不想说了，连夜回的家收拾东西，第二天早上四点就出发去坐车去学校报道了π_π

回答于 2019-09-11 08:43:50

我听说一个做饭店的老板，一般来说饭店的员工吃饭都是吃饭店里面的一般饭菜打发就行了，可是有一个饭店里的老板却专门另外买员工的好菜，比如各种牛羊猪鸡鸭鹅和各种海鲜等，由专业的厨师每天都做菜来给员工吃。有一个饭店老板还承诺如果员工在他的饭店里连续工作五年后奖励一辆十万以下的小汽车。董明珠给全体员工在原来的基本工资上每月都加工资一千元。

回答于 2019-09-11 08:43:50

口头上说着全权交给你处理，其实根本就不听取你的建议，最后事情做不好，全都怪你，这也许是老板们的通病吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

觉得大家离开这个公司就得饿死，去别的地方都找不到工作。结果好多人都离职走了，拿着比现在高的多的薪水。真是啪啪打脸！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那些年，我遇到过的奇葩老板

今天就为小伙伴列举下我见到的两位最奇葩的老板：

1、老板不给批年假的理由：休与工作无关的假

没毛病，年假的确与工作无关，老板说的对！老板说的都对！

我这位朋友的老板我也是服气的，脑回路这么清奇的拒绝理由都想出来，我猜我的朋友表情应该跟便秘了似的！

后来我问她，你老板也不可能这么直接说的，事情一定有前因后果的，她说她老板认为她休假时间太久了，而且都是休与工作无关的假！我就跪了，休假时间久都是休个人的年假怎么了，你还活的太久了，也没人让你起die啊！什么逻辑！

我猜她可能是任务没完成，老板不高兴。

但她和我说十一之前就把预估的任务完成了，因为老板说不完成不给批假！

其实这在我们行业中是个普遍的现象，我不想太多吐槽这一点，进了社会就别想找绝对公平，但是老板这么明目张胆的侵犯员工利益，而且还是在以制度健全，提倡人性化的外企，实在是不应该！

但即使我朋友完成了任务，休了年假，她的老板也并没有放过她！

在休年假期间，休假第一天让手周计划，休假期间问她压货了吗，压了多少？这还不算，整个休假期不停的问休假干什么去？和谁出去？去哪？多少天？时间、地点、人物，老板，你是不入戏太深了，玩模拟人生呢啊，用不用今天我撩了谁也要和你汇报啊？

对于这样不尊重员工个人权益的老板，我只想说，怼她，往死里怼她！不要害怕得罪老版，这样的老板大部分都是欺软怕硬的，你越好说话，她就越得寸进尺！

她的人物设定有问题，你不怼她，她真的就不知道分寸感的定义........

2、变着法不给钱的老板

要说的第二位小伙伴就暂时称她为Z君吧，Z君在国企工作，平时要垫一个月的市场会议等费用，费用回款全是打给大区。

其实这种操作很多国企都有，也比较常见，但如果老板是不靠谱的人，代表就会为这些钱整天提心吊胆的！

毕竟很多人都经历过离职时老板以各种理由扣钱的，一个同行和我说他不仅被扣钱，还倒贴了好几千才拿到了离职证明，这样的老板，我只能说早晚你要把自己搞臭！

Z君垫八月份费用9月26日就已经打下来了，但Z君上班第一天开会和大区对账要钱居然说钱没下来。Z君和公司的小伙伴们说下来了，大区居然说没下来!(赚代表的钱就这么爽吗）自己说了一大堆理由。

Z君就觉得她像个小丑在独自演戏，感到可笑，恶心！为什么这么说呢，因为公司内勤在微信上已经告诉Z君报销款下来了，同时内勤反复强调钱早已打下来了，这内勤打大区的脸啪啪啪的！

像这样压着代表钱不给的老板不在少数，他们这些臭毛病也不知道什么时候养成的，侵犯员工的正常利益还心安理得，给自己找了一堆冠冕堂皇的理由，仿佛是他吃了亏。

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