您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司发展状况不好的时候，加薪机会可能很渺茫，不确定什么时候会被裁员，应该怎么应对？

公司,不好,渺茫公司发展状况不好的时候，加薪机会可能很渺茫，不确定什么时候会被裁员，应该怎么应对？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司发展状况不好的时候，加薪机会可能很渺茫，不确定什么时候会被裁员，应该怎么应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

内容来自谈话金先生：




先把岗位的事做好，不要抱着这种极端的消极心态，这样不光你在这家公司就算到了另一家公司，这种消极的心态，你在别公司加薪的机会也会很渺茫，我们把你的问题剖析一下，公司发展不好，公司发展不好因为公司已经遇上了瓶颈期，这个是每个公司都会遇到的，可是你首先想到的是逃避，是负面，再有公司发展状况不好加薪，很渺茫，但是人均工资并没有拖欠，说明这个老板是很体谅的，体谅员工的老板都不会太差，至于裁员的话，我只能说，各人对公司所作的贡献，老板都会看在眼里的，但是不会说，像你这样可以分析处公司所出问题的，说明你对公司已有了解。做好自己岗位上的工作，不要时刻紧绷着自己，那样反而容易出错，放心吧，等公司度过瓶颈期后，一切都会好起来的，记住一句话：身处泥泞之中，不要忘记仰望星空。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在其位谋其政，要做好分内的事，在工作室传播正能量，大家一起努力或许会让公司有发展下去的机会。不管在哪里，自己都能学到一些东西，也都能实现自己价值。如果自己实在觉得在这公司没有前途，薪资不能匹配自己的能力。那就早点投简历面试其他公司，毕竟工作是一件大事，不仅情绪重要，工资也要能自己满意。不然每天只会越来越消极，有了换公司的念头就不会全身心投入到现有工作中，只会走下坡路，要尽早判断自己想要什么样的工作。