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什么样的人容易在职场混的风生水起？
职场,领导,自己的什么样的人容易在职场混的风生水起？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.工作中跟人交谈时要做到“三思而后言”，说话要慎重。
2.职场中多关注对方的“优点”而非缺点 -- 没有人是全知全能的，重要的是做好自己。
3. 职场上要有礼貌些，经常把“谢谢”挂在嘴边 -- 你对人尊重，人才会尊重你。
当你目的单纯些，简单点，其实职场远没有你想的那么复杂~
回答于 2019-09-11 08:43:50
有技术有情商，懂世故
回答于 2019-09-11 08:43:50
阴险狡诈，有心智有手腕。这样的人获得了利益还能让人开心，计较利益且不择手段，用别人的枪刺别人的马，是拍马屁高手。过去叫“奸臣”，现在称“能人”。这种人生存力强，能绝处逢生，能白手起家、空手套白狼。所以，这种人做事能够“风生水起”。
仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、要有过硬的技能。技能才是职场生存的基础，没有过硬的技能，最终只能遭遇被淘汰的命运。
2、工作上要做到认真、努力、一丝不苟。工作本身才是职场的生命线，工作做不好，职场的其他方面都是空谈。
3、不能过于高冷，要认真对待职场上的人际关系。人是社会的动物，人际关系处理不好，会影响职场的发展。
4、不要急于追求成功。成功是一个慢慢积累的过程，功夫到了，才有成功的可能性，不能为了追求成功而不择手段，这样反而适得其反。
5、一定要耐得住寂寞，没有任何人的成功是随随便便的，所有的成功都是努力和机缘共同作用的结果，要善于等待，也要敢于创造机会。
6、尽量从事自己感兴趣的工作。工作本身有十分枯燥的一面，兴趣可以有效化解枯燥带来的不适感。
7、要有明确的职场发展规划，不可盲目。计划是成功的一半，对自己的人生发展有个清晰的蓝图，更利于职场的发展。
8、要有学习和钻研的精神。社会发展日新月异，在职场发展中也不能墨守成规，要不断学习新知识，接受新技能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、懂得职场规则（占比50%）
和新手开车上路没两样，上路前必须懂交通规则，该停就得停，该走就得走，不能超车的时候坚决不要超车，该礼让行人的时候就要礼让。
与领导相处的规则：用工作结果培养与领导的信任度；多沟通工作的过程和进度来表示对领导的忠诚；了解并照顾领导的认知和情绪来获取领导的好感。禁忌：不要和领导聊个人私事。
与同事相处的规则：以尊重为前提，照顾同事的利益是愉快共事的开始，从同事的立场沟通工作会让他更愿意耐心的倾听你在说什么，遇到工作冲突说事不说人；禁忌：远交近攻，聊私人情感。
2、出色的职业技能（占比30%）
开车的技能好不好，不在于你会不会开车，重点是你开车发生交通事故的概率；从领导的视角，车龄是一个可以说服的标准；这也是为什么领导都偏爱让老员工来执行重要的工作任务，而不太放心让工作技能更强的新人上手的原因。重点是要让人放心。
所以工作技能需要经验的累计和时间的证明，踏实干好手中的活可以获取更多的机会，职业技能的高低完全取决于你干这件事让领导放心的程度。在执行领导安排的任务时，要养成无条件的、按时效的、不会翻车的、按时汇报的工作习惯来证明自己的职业技能。
3、职业机会（为职业规划所做的准备20%）
职业人的能力非常出众，能够在职业生存下去不是什么难事；能够懂得职场的各种规则获得良好的人际，也就具备了职业发展的良好条件；但是，所有的一切都需要公司有一个好的发展空间，毕竟我们无法要求一个刚刚创业还未盈利的公司，给我们提供一个更好的待遇；我们也无法要求一个人才济济，团队分工细致且团队成熟稳定的公司给你创造一个岗位，有些机会是可遇而不可求的，我们更多的需要做好职业的准备，一旦有机会立马就能拿得下啃得动。所以，选择一个有发展空间的平台是非常重要的。
以上三点，结合自己的职业发展之路和大家分享，如果你也期待收获更多的职场知识，欢迎关注，后期与大家分享更多的内容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场有这个意识，让你被动变主动
我一个年轻的朋友之前工作了一年，因为疫情原因旧公司倒闭了，现在又在找工作，这周中完成了一家小公司第二轮面试，面试官也就是他们的老板对我这个朋友赞不绝口，入职应该没有问题。
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