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工作快一年了，如何向你的老板提加薪？
老板,你的,涨工资工作快一年了，如何向你的老板提加薪？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得与公司领导谈工资需要注意几个条件是否满足现在提工资的时机。
1.你在公司工作的一年时间里，你是否达到了请你来公司所期望的职务要求。
2.再要考虑你所的工作及职务和同行业同工作及职务的薪资是否有差距，差距原因是什么要说出个所以然来
3.最后就是你在公司这一年是否有对公司做出有价值的贡献（具有为公司提高价值的方案及措施）
回答于 2019-09-11 08:43:50
你得有筹码，比如你工作一年为公司带来什么利益，今年又将为公司带来什么效益。如果只是勤勤恳恳的工作，没有实际产出，涨工资很难
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么提出来都不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要考虑你自己做的如何？
我在工作中遇到过很多这样的人:当对他们提出一点份外要求或者是稍微增加一点工作量时，他们都会拒绝，理由就是:老板开我多少钱我就做多少事……。但有一点他们是不会想的，那就是:你做多少活，老板就开多少工资……。
当我们得到一个新的职业或岗位时，老板是真的不知道你的能力如何，他所得到的信要不就是你自己的介绍或者是介绍人的介绍，而你真正的能力就需要在工作中表现出来。如果你的工作能力确实不错，或者是当初入职时的工资与你的工作能力不符时，老板都会考虑给你加工资的。在这种情况下，你只要找到合适的机会顺便给老板提一下，老板一般都会同意的。
这里，顺便讲一下我的一个故事吧（在其他的回答中也提到过这件事）:那一年到一家公司就职，由于当时那个副总比较熟悉，而这个职位又是一个朋友推荐去的，再加上其他一些原因，因此，在工资这块就没有好好谈。后来才知道，在同职位，我的工资是最低的。就是这样，什么也没说，老老实实的把自己的事做好，同时也帮忙解决一些其他事情……。
快到年底时，在向老板汇报工作时，顺便提了一下工资的事，老板当时什么也没说，只说了一句“知道了”。年底发红包时，我的红包比别人要多，而一年后，我的工资也涨起来了……
其实，在工作中，我们所做的事或者说自己的能力，老板心里都有数，特别是在一些公司规模不是很大的公司。这里要说的就是:只要自己有能力，你就可以拿到与能力相符的工资……
回答于 2019-09-11 08:43:50
你已经在公司做了一年，如果你觉得这一年上级给你安排的任务你都完成的很好，那涨工资是有必要的，你可以委婉一点和领导说，跟他阐述下今年你所做的事情，完成的业绩，如果你觉得不够，还可以说下将来的计划，最后一句就是涨工资相关事宜。
这样说既合理又委婉，你可以尝试下
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你感觉工资与你的付出不成比例的时候，首先要确定，老板对你的态度怎么样？是不是很欣赏你？
首先要老板认同你，才有涨工资的希望。不要因为跟同学的对比而影响你的工作态度，这是工作中的大忌。
打工生涯，说白了就是自我心态的调整，确定自己的目标，努力的工作，不是为老板不是为父母，有一个良好的心态，与同事与上司的关系处好，做任何事情可收到事半功倍的效果。
不知道你跟老板关系如何，假如可以说得上话，你可以跟他说一下目前本公司与别公司的薪资差距，其中的利弊等等~
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