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职场工作中上级先下班还是下属先下班？
领导,工作,上级职场工作中上级先下班还是下属先下班？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在职场中，我们经常会遇到，到下班时间，但是看到领导还在办公室里坐着，这时候，我们应不应该直接下班走人呢？职场老鸟一般会分析以下三点，最后才决定是留还是走。
首先，先分析一下自己今天的工作计划是否完成。
我们每天工作的第一件事就是把今天的工作排一个计划，在下班的时候再次检查一遍自己完成的情况，如果没有完成，我们需要加班把它做完，这样也能给领导留下一个好印象。就像电视剧《都挺好》中，明成媳妇朱丽一样，每次加班的时候，都被领导看见了，再适时的和领导说说话，没过多久朱丽就升职加薪了。
其次，你观察其他同事的情况，是否有需要帮忙。
当我们的工作完成了的话，我们看看周围的同事是否还有在工作的，询问对方是否需要帮忙。因为在工作生活中，我们难免会遇到一些紧急的事情，平时多帮助同事，在我们需要的时候，同事也会伸手帮助我们。而且你帮助同事领导也会看在眼里，就像上文提到的朱丽一样，她经常帮助同事，最后主任在其他同事面前夸她是个好榜样。
最后，与领导打声招呼。
当我们没有工作可做的时候，我们可以去询问领导，是否可以下班。因为很多时候，领导没有下班，是有工作在忙，这时我们去领导那里打声招呼，可以获得领导的好感。同时，如果这个活我们可以干的话，我们可以协助领导，或者可以在领导边上多学习一些工作技能。
当以上三点我们都完成之后，我们就可以安心下班了，或许在不久你也可能实现升职加薪哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先观察一段时间，摸清套路了再随机应变，跟着大部队走准没错
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这样想法就是在揣测老板怎么想。首先正常工作状态干完了你该干的就可以走啊。没干完还想先走，不好吧。其次突发工作状态需要加班，还是晚走一些好吧，工作的同时证明比较重视。我觉得是这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
謝邀
職場與責任，既然是職場就沒有多的情分，勞動之道，這個上下之分，有輕重之別，普通員工按時既可，領導可能責任多些，然而這位置的銀子也不是普通員工多能及的，都在為分內之事擔責，不管什麼位置，都有個時間為衡，若一味的為自己的利益去犧牲他人的勞動尊嚴，這人不可敬也，既然有時間規定，按照時間不為它事，乃最大尊重，時間是定位正常運轉規律的中心點，尊重時間，亦是尊重所有，誰早或晚不重要，重要的是尊重時間中的勞動。
先說這麼多，俺也得搬磚磚掙包包吃嘻嘻
歡迎諸位大神指點雅正 抱拳抱拳
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看工作岗位要求，没有固定的，统一标准，根据企业实际工作情况，通常情况下，职工先下班，中层其后，最后是高层下班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在符合考勤要求的前提下，把当天的工作任务完成后就下班，领导永远看重的是你的能力与品德。
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